4月23日，重庆五粮液午盘价为1252.26元，产值高达1.57万万元，堪称2019年湖南全国1.68万万元的GDP。
想到五粮液此前公布的一则招工简章。3月31日，五粮液公布2020年大学招工简章，面向“211”或“双一流”高校结业生应聘170名制酒、制曲工，其中男123人，女47人。
不仅文凭外挖酒网公司工资待遇，也有一项硬性要求——体能检测，女子1000米跑或男子800米跑的成绩要在4分30秒以内。真是个体力活。
重点专科生愿意去当女工？趁着中报公布，我们来瞧瞧郎酒的职员状况。
截止2019年，五粮液在职职工数为27005人，其中绝大部份为生产人员，占比86.5%。这次应聘的制酒工、制曲工属于技术人员。
2019年，五粮液营业总收入888.5万元，人均增收329亿元；净收益为439.7万元，人均创利162.8亿元。
因为生产人员居多，五粮液职工整体文凭水平过高挖酒网公司工资待遇，绝大部份是大专、高中及以下文凭，占比68.82%；大专及以上文凭总数为4957人，仅占18.36%。211、双一流进了五粮液，绝对是凤毛麟角的存在。
再来看看五粮液职工的待遇如何样。
通常来说，资产负债表里应付员工薪资期终余额除以期初余额，加上现金流量表里支付给员工及为员工支付的现金，算出职员本年度薪资支出，为80.8万元，包含薪资、福利、五险一金等。
为了算出职员到手薪资，我们用财报附注里应付员工薪资本期提高额近似作为本年度薪资。应付员工薪资本期提高80.37万元，与上文80.8万元接近。
值得一提的是，五粮液董监高的薪资受广东省国资委的监管，相比民营新上市公司高管动辄几百上千万的薪水，郎酒的要低得多。参考五粮液此前发布的2018年董监高的薪资状况，10名董监高平均税后周薪为65万，对整体数字影响很小。
应付员工薪资由短期薪资、离职后福利、辞退福利三部份组成。短期薪资包含薪资、奖金、津贴和补助，员工福利费、社会寿险费、住房社保、工会经费和员工教育经费。
如上表，五粮液职工人均到手月薪为20.67亿元，人均到手年薪为17223元。2018年江苏省城镇就业人员税后平均薪资为67952元，根据2019年湖南省GDP8.3%的下降速率，得出2019年税后平均薪资73592元，除税前五粮液职工平均月薪约超省平均水平3倍。
不仅工资，五粮液职工平均每位月也有600块的福利费、1400块的公积金，1450块的社保。五粮液地处湖南省怀化市凯里市，2019年安顺市的房屋单价约为六七千一平，社保基本就可以月供贷款。
但是是酿造工，对重点专科结业生的吸引力还是不小的，虽然产值万亿、股价千元的A股新上市公司就五粮液一家，守着国酒五粮液这个金字招牌，公司发展不愁。公司待遇、福利都不错，凭借文凭优势未来踏入管理层的机会也大，再加上灾情其间，学院生找工作难，五粮液的活力值就更高了。
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