为加快推进航空工业企业集团数字档案馆试点建设工作，提升数字档案馆专家队伍的能力和水平，2023年7月26日，航空工业企业集团数字档案馆评审员会议在吉林市召开，此次会议由航空工业吉航协办。航空档案馆高级专务、馆长计红胜，航空工业吉航总经理纪铭泽和副总经理武胤出席了会议，会议由航空工业档案馆副馆长戴先明主持。
纪铭泽对本次会议的召开表示热烈的祝贺，在回顾了吉航发展历程，介绍近年来公司档案工作情况基础上，他表示吉航将聚焦“兴装强军”首责，找准档案工作的着力点，持续加强档案信息化建设，有效提升档案利用服务能力，全力支撑航空装备建设。
中国人民大学钱毅教授围绕数智时代背景下档案信息化理论与实践新发展主题，结合国内外档案信息化情况，介绍了档案信息化发展脉络，详细阐述了档案信息化要素及智慧档案馆智识、治理、智联、智能的发展要求，分享了独到的见解。
计红胜作了《守正创新 奋发图强 为高质量开创航空工业企业集团数字档馆建设新局面而拼搏》的主题报告。
他指出，要充分认识航空工业企业集团数字档案馆建设的重要性，要以档案数字化转型提升档案工作支撑服务装备研制的能力水平，加快构建适应新时代发展需要，并与世界一流企业相匹配的档案治理体系和治理能力，全力支撑集团强军首责，助力集团世界一流航空企业建设，努力谱写航空档案事业发展新篇章。
对于航空工业数字档案馆评审员队伍建设，他提出三点要求：
一是要以政治建设为引领，打造航空档案事业发展精神之源。
做好新时代档案工作，必须深刻认识档案工作的政治属性，不断提高政治站位，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，要将学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于档案工作重要指示批示精神相结合，不断增强新时代发展档案事业的能力和本领；要将数字档案馆建设纳入“数智航空”建设，以企业集团数字档案馆建设试点工作为抓手，不断提升档案工作支撑服务装备研制的能力水平，推动档案工作现代化向前迈进。
二是要以人才强档为支撑，构筑档案事业高质量发展新引擎。
航空工业档案系统要牢固树立“人才强档”意识，切实提升履职能力和专业水平，加快建设与世界一流企业集团相适应的档案人才体系，打造与新形势下档案工作相适应的高素质专业档案干部队伍；要建立科学的引才育才机制，积极为档案人才提供实践锻炼、专业训练和教育培训机会，为档案人才干事创业营造良好的发展环境；要以组建专家队伍为契机，打造知识结构、年龄结构、专业结构合理，梯队层次分明的数字档案馆专家团队，促进行业人才梯队整体素质提升。
三是要以素养提升为抓手，全面加强数字档案馆评审员队伍建设。
要以踏石留印、抓铁有痕的作风，努力推动数字档案馆建设工作再上新台阶；要严格按照国家档案局、集团公司工作会提出的有关要求，对标集团公司“十四五”档案工作规划，高标准开展评审工作；要坚持问题导向，发现并及时解决在档案数字化转型过程中的突出问题；要抓好成果应用，将评审验收工作的成果转化为提升集团档案工作信息化水平的重要抓手，为航空工业档案管理现代化创造条件。
会上，航空工业档案馆结合国家档案局关于数字档案馆的相关要求对《航空工业企业集团数字档案馆验收评级管理办法》进行了详细的解读。金航数码相关负责人围绕互联互通的兰台档案系统进行了技术交流，并对航空行业升级方案作了介绍。
会议务实、求真和高效，既为数字档案馆评审员扩展了档案信息化视野，又对数字档案馆试点工作建设和评定标准进行详细说明。会议期间开展充分调研，组织数字档案馆评审员进行分组讨论，收集汇总意见，为航空工业企业集团数字档案馆验收评级工作扎实推进打下坚实的基础。
