2026年1月13日，晚间，重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司（简称瑜欣电子）发布《第四届董事会第十次会议决议公告》披露，该公司董事会会议审议通过了过《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，拟授予核心人员合计约100万股限制性股票。
成立于2003年的瑜欣电子，总部位于重庆市高新区，是一家在深交所上市的国家高新技术企业，主要从事通机、非道路车辆、汽车等行业的电子电气零部件的研发、制造和销售。
瑜欣电子披露，该公司拟向激励对象授予100.8026万股限制性股票，约占本激励计划公告日公司股本总额10241.81万股的0.98%，本次授予为一次性授予，无预留权益。
至于将限制性股票具体授予哪些人员，瑜欣电子披露，该公司本次授予激励对象人数为94人，激励对象为在该公司（含子公司）任职的高级管理人员、核心技术/业务/管理人员，不包括董事（含独立董事），亦不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。
激励对象获授的限制性股票分配情况
注：
1.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的该公司股票累计未超过该公司股本总额的1%。该公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告之日该公司股本总额的20%。
2.本激励计划激励对象不包括该公司董事（含独立董事），亦不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其父母、配偶、子女。
3.激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由该公司董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的该公司股票均不超过该公司总股本的1.00%。
4.上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
瑜欣电子披露，本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。
《两江财经》注意到，瑜欣电子本激励计划的禁售规定按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行。
作为瑜欣电子副总经理，黄培海将获授予3万股限制性股票。
黄培海于2025年8月加入瑜欣电子，2025年9月9日被该公司董事会聘任为副总经理。
1981年6月出生的黄培海，2002年毕业于重庆师范学院，专科学历；2019年在重庆大学高级工商管理研修班学习，并于2021年结业。2002年8月至2007年7月，历任重庆超思信息材料股份有限公司生产部工人、工段长、监 理、副经理、行政部经理；2007年8月至2007年12月，担任重庆美心曲轴制造有限公司办公室主任；2007年12月至2012年6月，担任重庆美心米勒曲轴股份有限公司董事会秘书；2012年6月至2015年5月，担任重庆美心翼申机械制造有限公司董事长办公室主任；2015年5月至2021年5月，担任重庆美心翼申机械股份有限公司董事会秘书，并兼任公司行政总监、营销总监等职务；2021年6月至2024年10月，担任重庆美心翼申机械股份有限公司总经理；2023年12月至2025年7月起任重庆美心翼申机械股份有限公司董事；2024年11月至2025年7月，担任重庆美心翼申机械股份有限公司副总经理。2025年8月加入重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司。
《两江财经》注意到，2026年1月13日，瑜欣电子的股票报收28.74元，按此测算，该公司拟向激励对象授予的100.8026万股限制性股票，账面价值约2897万元。
瑜欣电子披露，该公司本次激励计划，主要是为了进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，从而实现公司和股东价值最大化。
如果你是一家上市公司的员工，那么你所在公司是怎样激励大家的呢？
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