岗位性质：
A类：主要针对医疗卫生单位中的非医非技的行政、管理、后勤等岗位。例如：办公室文秘、人事科、财务科、党务、宣传、设备科管理员等。
E类：主要针对医疗卫生单位中的医师、护士、药师、技师等专业技术岗位。例如：临床医生、护士、检验师、影像师、公共卫生医师等。
招聘专业：
A类：专业要求广泛，如：中文、法律、会计、管理、计算机、新闻学等。
E类：专业要求严格对口，如：临床医学、护理学、药学、医学检验、医学影像学、中医学等。
考试内容：
A类：《职业能力倾向测验》(A类)和 《综合应用能力》(A类)
E类：《职业能力倾向测验》(E类)和 《综合应用能力》(E类)
笔试科目差异：
A类：《职业能力倾向测验》(A类)：与公务员《行测》类似，考查常识、言语、数量、判断、资料分析。《综合应用能力》(A类)：考查管理角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等能力，题型主要是案例分析和公文写作。
E类：《职业能力倾向测验》(E类)：包含与A类相同的常识判断，但常识部分会侧重医疗卫生领域（医学、法律、伦理等）。《综合应用能力》(E类)：由医学基础知识和岗位专业知识两部分构成。医学基础知识是所有E类考生必考，专业知识的试题根据报考岗位不同而不同（如中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生等）。
工作内容：
A类：从事行政管理、后勤保障、业务管理等工作，不直接参与临床诊疗。
E类：从事一线医疗卫生技术工作，直接为患者提供诊疗、护理、检验等服务。
职业发展：
A类：向行政管理序列发展，如科员、科长、处长等。
E类：向专业技术序列发展，如护师、主管护师、副主任医师、主任医师等。
总结
沈阳医疗事业编的A类和E类，最根本的区别在于前者是“管理岗”，后者是“技术岗”。它们分属不同的赛道，考试内容、工作性质和发展路径都完全不同。您在报考时，一定要根据自己所学的专业和未来的职业发展方向，准确选择对应的类别进行备考。
希望这个详细的解释能帮助您理清思路！祝您备考顺利哦
#事业编医疗 #医疗事业编e类 #医疗事业编a类 #医疗编上岸
A类：主要针对医疗卫生单位中的非医非技的行政、管理、后勤等岗位。例如：办公室文秘、人事科、财务科、党务、宣传、设备科管理员等。
E类：主要针对医疗卫生单位中的医师、护士、药师、技师等专业技术岗位。例如：临床医生、护士、检验师、影像师、公共卫生医师等。
招聘专业：
A类：专业要求广泛，如：中文、法律、会计、管理、计算机、新闻学等。
E类：专业要求严格对口，如：临床医学、护理学、药学、医学检验、医学影像学、中医学等。
考试内容：
A类：《职业能力倾向测验》(A类)和 《综合应用能力》(A类)
E类：《职业能力倾向测验》(E类)和 《综合应用能力》(E类)
笔试科目差异：
A类：《职业能力倾向测验》(A类)：与公务员《行测》类似，考查常识、言语、数量、判断、资料分析。《综合应用能力》(A类)：考查管理角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等能力，题型主要是案例分析和公文写作。
E类：《职业能力倾向测验》(E类)：包含与A类相同的常识判断，但常识部分会侧重医疗卫生领域（医学、法律、伦理等）。《综合应用能力》(E类)：由医学基础知识和岗位专业知识两部分构成。医学基础知识是所有E类考生必考，专业知识的试题根据报考岗位不同而不同（如中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生等）。
工作内容：
A类：从事行政管理、后勤保障、业务管理等工作，不直接参与临床诊疗。
E类：从事一线医疗卫生技术工作，直接为患者提供诊疗、护理、检验等服务。
职业发展：
A类：向行政管理序列发展，如科员、科长、处长等。
E类：向专业技术序列发展，如护师、主管护师、副主任医师、主任医师等。
总结
沈阳医疗事业编的A类和E类，最根本的区别在于前者是“管理岗”，后者是“技术岗”。它们分属不同的赛道，考试内容、工作性质和发展路径都完全不同。您在报考时，一定要根据自己所学的专业和未来的职业发展方向，准确选择对应的类别进行备考。
希望这个详细的解释能帮助您理清思路！祝您备考顺利哦
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