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真是个体力活甘愿去当工人?重点本科生甘愿当老板

   日期:2022-07-30     来源:网络整理    作者:佚名    浏览:181    评论:0    
核心提示:再来看看茅台员工的待遇怎么样。如上表,茅台员工人均到手年薪为20.虽然是酿酒工,对重点本科毕业生的吸引力还是不小的,毕竟市值万亿、股价千元的A股上市公司就茅台一家,守着国酒茅台这个金字招牌,公司发展不愁。公司待遇、福利都不错,凭着学历优势未来进入管理层的机会也大,再加上疫情期间,大学生找工作难,茅台的魅力值就更高了。

4月23日,重庆五粮液午盘价为1252.26元,产值高达1.57万万元,堪称2019年湖南全国1.68万万元的GDP。

想到五粮液此前公布的一则招工简章。3月31日,五粮液公布2020年大学招工简章,面向“211”或“双一流”高校结业生应聘170名制酒、制曲工,其中男123人,女47人。

不仅文凭外挖酒网公司工资待遇,也有一项硬性要求——体能检测,女子1000米跑或男子800米跑的成绩要在4分30秒以内。真是个体力活。

重点专科生愿意去当女工?趁着中报公布,我们来瞧瞧郎酒的职员状况。

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截止2019年,五粮液在职职工数为27005人,其中绝大部份为生产人员,占比86.5%。这次应聘的制酒工、制曲工属于技术人员。

2019年,五粮液营业总收入888.5万元,人均增收329亿元;净收益为439.7万元,人均创利162.8亿元。

因为生产人员居多,五粮液职工整体文凭水平过高挖酒网公司工资待遇,绝大部份是大专、高中及以下文凭,占比68.82%;大专及以上文凭总数为4957人,仅占18.36%。211、双一流进了五粮液,绝对是凤毛麟角的存在。

再来看看五粮液职工的待遇如何样。

通常来说,资产负债表里应付员工薪资期终余额除以期初余额,加上现金流量表里支付给员工及为员工支付的现金,算出职员本年度薪资支出,为80.8万元,包含薪资、福利、五险一金等。

为了算出职员到手薪资,我们用财报附注里应付员工薪资本期提高额近似作为本年度薪资。应付员工薪资本期提高80.37万元,与上文80.8万元接近。

值得一提的是,五粮液董监高的薪资受广东省国资委的监管,相比民营新上市公司高管动辄几百上千万的薪水,郎酒的要低得多。参考五粮液此前发布的2018年董监高的薪资状况,10名董监高平均税后周薪为65万,对整体数字影响很小。

应付员工薪资由短期薪资、离职后福利、辞退福利三部份组成。短期薪资包含薪资、奖金、津贴和补助,员工福利费、社会寿险费、住房社保、工会经费和员工教育经费。

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如上表,五粮液职工人均到手月薪为20.67亿元,人均到手年薪为17223元。2018年江苏省城镇就业人员税后平均薪资为67952元,根据2019年湖南省GDP8.3%的下降速率,得出2019年税后平均薪资73592元,除税前五粮液职工平均月薪约超省平均水平3倍。

不仅工资,五粮液职工平均每位月也有600块的福利费、1400块的公积金,1450块的社保。五粮液地处湖南省怀化市凯里市,2019年安顺市的房屋单价约为六七千一平,社保基本就可以月供贷款。

但是是酿造工,对重点专科结业生的吸引力还是不小的,虽然产值万亿、股价千元的A股新上市公司就五粮液一家,守着国酒五粮液这个金字招牌,公司发展不愁。公司待遇、福利都不错,凭借文凭优势未来踏入管理层的机会也大,再加上灾情其间,学院生找工作难,五粮液的活力值就更高了。

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