董事会、监事会成员薪酬考核管理办法
考核指标项 | 权重 | 评价标准 | 评价得分 | 实际得分 |
公司净资产 收益率 | 30% | 完成在100%（含100%）以上 | 100 | |
完成在95%（含95%）-100% | 90 | | ||
完成在90%（含90%）-95% | 80 | | ||
完成在85%（含85%）-90% | 70 | | ||
完成在80%（含80%）-85% | 60 | | ||
完成在80%以下 | 0 | | ||
净利润增长率 | 15% | 比上年度超过5%以上（含5%） | 100 | |
比上年度超过4%-5%（含4%） | 90 | | ||
比上年度超过3%-4%（含3%） | 80 | | ||
比上年度超过2%-3%（含2%） | 70 | | ||
比上年度超过0%-2%（含0%） | 60 | | ||
0以下增长幅度 | 0 | | ||
公司营业收入总额 | 15% | 比上年度超过5%以上（含5%） | 100 | |
比上年度超过4%-5%（含4%） | 90 | | ||
比上年度超过3%-4%（含3%） | 80 | | ||
比上年度超过2%-3%（含2%） | 70 | | ||
比上年度超过0%-2%（含0%） | 60 | | ||
0以下增长幅度 | 0 | | ||
工作计划完成率 | 30% | 完成在100%（含100%）以上 | 100 | |
完成在95%（含95%）-100% | 90 | | ||
完成在90%（含90%）-95% | 80 | | ||
完成在85%（含85%）-90% | 70 | | ||
完成在80%（含80%）-85% | 60 | | ||
完成在80%以下 | 0 | | ||
满意度调查 （公司高管对董事会、监事会成员的满意调查） | 10% | 完成在100%（含100%）以上 | 100 | |
完成在95%（含95%）-100% | 90 | | ||
完成在90%（含90%）-95% | 80 | | ||
完成在85%（含85%）-90% | 70 | | ||
完成在80%（含80%）-85% | 60 | | ||
完成在80%以下 | 0 | |
考核分数以最高100分计算，考核最终得分除以100后即可为绩效薪酬核算系数。
由于董事会、监事会各成员工作业绩的最终体现都与公司效益直接相关，所以各成员的考核指标可全部采用以上考核指标，不同点体现在各成员工作计划完成率及满意度调查结果上。
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