企业合规师是第四批纳入《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》的新职业。
根据人力资源和社会保障部官方定义,企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
企业合规师在企业内部或外部,负责监督、评估、指导企业合规管理工作,需要具备一定的法律、经济、管理等方面的知识,并能够根据企业的实际情况,制定相应的合规管理方案,协助企业遵守相关法律法规和规范性文件,预防和应对合规风险。
作为一个融合了管理职能和法律职能的新职业,企业合规师在现代企业的组织治理、转型发展中是不可或缺的重要角色。
官网线上学习线上考试，考生信息采用计算机考试系统进行统一管理，在线完成学员信息填报、考试、电子试卷管理等工作。考试系统应具有人脸识别等防作弊功能。采取线上考试的形式，考生需在拥有摄像头的电脑前参加考试，监考人员与考生配比为 1:500，考场至少不少于 2 名监考人员。考核结果从好到差，一般可分为：优秀、良好、合格、不合格，具体应按照相应的《人员能力验证规则》进行确定。
*不合格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，人员能力验证成绩考核合格后可取得《人员能力验证证书》。
企业合规师的就业前景广阔。2022年，国资委正式部署开展"合规管理强化年"专项工作，最高检宣布在全国推开企业合规改革试点，无论是国有企业，还是民营企业都要强化合规管理工作。未来，所有企业都需要专业的企业合规人才。
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