“全力拼搏 超越先标”
准铝热电厂企业文化宣讲
2023年7月18日，在集团企业文化节和园区企业文化宣传月活动来临之际，准铝热电厂组织开展企业文化宣讲，旨在通过传达企业文化，帮助员工坚定信念，全力拼搏、把握机遇，将准电打造成一支敢“啃”硬骨头、能打胜仗、“哇哇叫”的卓越团队。
01
市场经济与就业形势
当前，随着市场经济的不断衰落，对于多数企业来说都面临巨大挑战，但东方希望在40多年的发展历程中已经经历了无数的风雨。依托“六谷丰登”的产业结构和优秀的企业文化，我们有足够的自信面对危机，但这并不意味着可以选择躺平，风险和机遇是并存的，越是这个时候越要拼搏，全力争取，创造出更大的企业相对优势。
02
艰难而伟大的事业要坚持长期主义
坚持长期主义，不仅仅是眼光长远，更不能被眼前的利益冲昏头脑。从长远出发，着眼于未来的趋势和变化，预测可能的风险和机会，并做好相应的规划和准备。我们要清楚的认识到，企业的成功需要顺势却不随流，需要进窄门、走长路，需要穿越生命周期。坚持长远眼光，在磨炼中成长，在创新中前行。认准目标，以稳健的发展策略和精益求精的态度，赢得最终的成功。
03
践行标准循环提升劳动效率
劳动效率的提升是企业发展中重要的一部分，这就要求我们的员工充分发挥自身才能，利用好企业资源，打破思想的边界，激发英雄基因，用创新、改善的思维进行设备的治理、技改，从而提升我们的劳动效率。准电的管理者需要在生产经营中践行标准循环，以目标、问题、结果为导向，用数据、结果说话。同时需要在日常工作中注重细节，不浪费一张纸、一度电，对各项工作进行精益求精的改进和优化，找出存在的问题并且消除一切形式的浪费，不断增强“我”势，超越先标。
04
人才培养和团队建设
人才是企业发展的重要资源，准电始终重视人才管理与培养工作。东方希望强调简单、正向的人际关系，为想干事、能干事的员工提供发展的平台与机会，让他们充分发挥“榜样、教师、教练”的带头作用，构建人才梯队，完成从人员优势到人才优势的转变，练精兵强将，将准电打造成一支虎狼之师，为企业的长远发展打下坚实的基础。
05
不能够超越先进标准就没有未来
在拼搏年，准电始终主张全力拼搏，绝地反击。用“四大观念”引领员工，激发员工自身的英雄基因，培养积极进取精神，鼓励员工迎难而上，勇攀高峰，不断学习先进的管理经验和技术，超越自己的局限，同时要以先进标准为基础，不断拼搏、创新，最终超越先标，走在市场的前沿，实现可持续发展。
06
总结
最后，准电负责人王强要求全体干部员工在拼搏年要具备破釜沉舟的勇气，持续加强企业文化建设，不断提升员工的综合素质和职业技能，为员工提供更好的工作环境和发展机会，共同推动企业发展，为个人、企业、社会创造更多的价值。
准电公司 海金瑞
