1. 简历筛选：HR将根据岗位匹配度筛选简历，择优确定初试人选。 2. 初试：主要考察应聘者的综合素质、专业能力与应变能力。初试结果将于五个工作日内通知，合格者进入复试环节。 3. 复试：由总经理进行复试。综合面试成绩确定拟录用人员名单。 4. 录用：拟录用人员须在规定时间内办理入职手续，逾期视为自动放弃录用资格。 |
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企业招聘丨AEST煤业研究设计院诚邀行业精英
作者：本站编辑
2026-04-15 17:53:49
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