2026年1月中旬公司组织开展2025年度述职评议工作，全面复盘2025年成效、剖析短板、部署2026年重点工作，凝聚高质量发展合力。
述职会上，各部门中层干部依次述职，全面复盘全年工作、剖析短板并汇报2026年计划。党群、组织人事等职能部门立足本职，推动党建、人才、职工服务等工作提质增效；业务部门深耕主业，担保业务核心指标创历史新高，创新业务获省级奖项，外部权益类融资实现突破；财务、风控等部门筑牢防控防线，为公司稳健运营提供支撑。
公司总经理康淑琴对中层干部的述职进行逐一点评，既肯定了各部门在2025年取得的显著成效，也针对各部门工作中的薄弱环节提出了针对性意见和建议。
康淑琴总经理强调，过去一年的成绩是全体员工凝心聚力、攻坚克难的结果，但面对复杂多变的市场环境，唯有敢想敢做才能实现突破，敢闯敢试才能开拓新局。全体员工要打破思维定势，以“敢为天下先”的勇气探索新思路、新路径，将创新想法转化为实际行动，在业务拓展、模式优化、服务升级等方面实现更大突破。2026年公司全员要聚焦党建引领、创新赋能、主业深耕、风控筑底四大核心方向，以实干笃行、奋楫争先的姿态狠抓落实、聚力攻坚，奋力谱写公司高质量发展新篇章。
会后各部门开展内部述职工作，由分管领导及部门负责人听取员工2025年度工作总结与岗位职责履行情况汇报，同时结合公司发展战略和部门工作规划，引导员工深入剖析自身短板不足，明确2026年度工作目标与推进方向。
本次年度述职评议工作的全面开展，既是对2025年公司各项工作的全面盘点与系统梳理，更是为2026年发展谋篇布局、凝心聚力的关键部署。全体员工进一步统一思想、凝聚共识、明晰方向、压实责任，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，踔厉奋发、勇毅前行，确保2026年各项目标任务落地见效，以优异成绩推动公司高质量发展再上新台阶。
供稿：组织人事部 王晶
编辑：刘叶超
校对：组织人事部 梁诗婕
审核：杨春利
