青龙管业集团股份有限公司
招聘岗位：
一、营销岗60名
薪资待遇：无责底薪12万元/年+营销业绩提成。
任职要求：2024-2026年应届本科（第一批）毕业生，不限专业。
岗位职责：
1.完成个人年度销售目标；
2.掌握区域内市场销售信息和市场动态；
3.负责维护和管理客户关系，同时积极开发新客户；
4.负责招标项目的标书制作投标及合同签订等系列工作；
5.负责普通订单的洽谈、合同起草、签订等系列工作；
6.负责订单履行过程中的沟通协调工作。
工作地址：全国区域，需服从分配。
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二、砼管研发岗5名
薪资待遇：面议
任职要求：全日制本科（第一批）及以上学历，持有水利水电工程二级建造师或具备水利工程中级职称资格，从事钢筋混凝土结构研发工作不少于5年。
岗位职责：
1.依据研发工作计划，进行研发工作；
2.编写研发项目中试验实施计划、申报及跟踪组织落实研发工作；
3.研发数据整理、分析处理；
4.编写、申报及跟踪落实研发成果、新产品鉴定和产品标准文本；
5.参与编写考核评价文件、科技报表，并完成相关管理工作。
工作地址：全国各子分公司，需服从分配。
三、砼管工艺岗5名
薪资待遇：面议
任职要求：本科（第一批）学历，持有水利水电工程二级建造师或具备水利工程中级职称资格，从事钢筋混凝土结构工艺质量管理工作不少于5年。
岗位职责：
1.负责实施砼管工艺技术管理工作；
2.制定并组织实施砼管工艺操作规程、技术交底；
3.在生产过程中对相关技术人员进行业务培训；
4.技术档案管理监管、控制、检查与考核；
5.技术沟通等服务工作。
工作地址：全国各子分公司，需服从分配。
四、塑管工艺岗2名
薪资待遇：面议
任职要求：本科（第一批）学历，具备塑料加工工程或化工生产工程中级职称，从事工作塑料加工管理工作不少于5年。
岗位职责：
1.负责技术信息的传递指导；
2.负责监督工段生产、工艺、现场卫生；
3.处理生产中出现的各种工艺、技术问题；
4.下达工艺卡，进行工艺改进及技术攻关；
5.参与新产品的技术研发及新产品操作规程的编辑。
工作地址：宁夏、河南、甘肃等地子分公司，需服从分配。
五、焊接工艺岗1名
薪资待遇：面议
任职要求：本科（第一批）学历，具备焊接工程中级职称资格，从事焊接工艺技术工作不少于5年。
岗位职责：
1.负责编制产品工艺文件，工艺技术资料的收集、归档工作；
2.指导、协助生产车间解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；
3.协助做好新工艺、新技术、新材料的试验研究工作，抓好工艺试验课题、项目的总结与成果鉴定，并积极协助组织推广应用；
4.积极开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平；
5.负责技术质量信息的传递及工艺、质量体系文件的实施和运行管理工作；
6.负责生产车间的质量、效率、产品合格率、材料损耗率、库存积压物资等生产成本的控制与考核；
7.负责生产数据的收集整理，根据生产规格下达最佳的工艺文件；
8.负责工艺质量相关会议的组织和召开。
工作地址：宁夏、山西、甘肃等地子分公司，需服从分配。
六、防腐工艺技术岗2名
薪资待遇：面议
任职要求：本科（第一批）学历，具备防腐工艺中级职称资格，从事防腐工艺技术工作不少于5年。
岗位职责：
1.负责编制产品工艺文件，工艺技术资料的收集、归档工作；
2.指导、协助生产车间解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；
3.协助做好新工艺、新技术、新材料的试验研究工作，抓好工艺试验课题、项目的总结与成果鉴定，并积极协助组织推广应用。
4.积极开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平；
5.负责技术质量信息的传递及工艺、质量体系文件的实施和运行管理工作；
6.负责生产车间的质量、效率、产品合格率、材料损耗率、库存积压物资等生产成本的控制与考核；
7.负责生产数据的收集整理，根据生产规格下达最佳的工艺文件；
8.负责工艺质量相关会议的组织和召开。
工作地址：宁夏、山西、甘肃等地子分公司，需服从分配。
七、机械技术岗2名
薪资待遇：面议
任职要求：本科（第一批）学历，具备机械工程中级职称资格，从事机械设计工作不少于5年。
岗位职责：
1.负责新、筹建项目的机械设计、组织设备采购、安装验收工作；
2.负责机械设备的升级改造设计工作；
3.负责所辖区域内设备日常管理、点检及档案建立工作；
4.负责开展技术改造、创新、合理化建议及节能降耗等工作。
工作地址：全国各子分公司，需服从分配。
八、电气技术岗2名
薪资待遇：面议
任职要求：本科（第一批）学历，具备电气工程中级职称资格，从事电气控制工作不少于5年。
岗位职责：
1.负责新、筹建项目的电气工程设计、组织采购、安装验收工作；
2.负责自制设备控制系统的设计工作；
3.负责所辖区域内维修、维护的管理工作；
4.负责所辖区域内设备日常管理、点检及档案建立工作；
5.负责所辖区域内电气技术指导工作，协助处理设备电气技术问题及故障分析工作；
6.负责开展技术改造、创新、合理化建议及节能降耗等工作。
工作地址：全国各子分公司，需服从分配。
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九、安全管理岗1名
薪资待遇：面议
任职要求：本科（第一批）学历，具备注册安全工程师资格，从事安全管理工作不少于5年。
岗位职责：
1.生产安全经营活动的各项安全管理工作；
2.起草编制公司环保、安全管理体系、安全文化建设等基础管理文件，创新管理理念；
3.制定安全培训计划、安控措施，并严格落实计划；
4.设计、开发安全教育培训课件；
5.负责生产经营状况的总结、分析、考评、考核等工作。
工作地址：全国各子分公司，需服从分配。
十、采购岗3名
薪资待遇：岗位薪酬6800元/月+重点院校学历津贴200-5000元/月+区域津贴900-3000元/月。
任职要求：2025-2026年应届本科（第一批）毕业生，经济学、物流管理等专业。
岗位职责：
1.完成车间日常所需材料的采购工作；
2.处理车间无法回收利用的废旧物资与设备；
3.核对与供应商的账目；
4.处理发票及账目；
5.对经办的所有业务进行跟进反馈；
6.对材料库房的管理负有监管责任。
工作地址：全国各子分公司，需服从分配。
十一、人力资源管理岗、综合管理岗4名
薪资待遇：岗位薪酬6800元/月+重点院校学历津贴200-5000元/月+区域津贴900-3000元/月。
任职要求：
1.【校招】2025年应届本科（第一批）毕业生，人力资源管理、工商管理等专业；
2.【社招】本科（第一批）学历，具备中级经济师资格或持有二级人力资源管理师证书，从事人力资源管理工作不少于5年，要求独立负责过1-2个模块工作内容。
岗位职责：
1.负责所在公司的员工入职、离职、调动和转岗的员工关系管理工作；
2.根据实际需求负责所在公司管理、技术、一线员工的招聘录用；
3.根据上级单位制定的培训计划，及时落地、跟踪和反馈；
4.负责所在公司的员工考勤、薪酬核算和绩效考核实施工作；
5.配合集团公司宣传推广企业文化；
6.协助上级领导做好公司的行政管理工作。
工作地址：全国各子分公司，需服从分配。
十二、ERP实施工程师1名
薪资待遇：面议
任职要求：本科（第一批）学历，计算机相关专业，有业财一体化项目实施经验，对ERP、SRM、CRM、OA、HR等信息系统的整体架构熟悉，有实施集成经验。
岗位职责：
1.负责软件的系统功能测试，收集整理问题并跟进问题进度；
2.熟悉ERP系统相关配置，并编写相关项目操作文档；
3.完成系统数据录入，流程配置工作；
4.协助撰写用户操作手册、培训资料等；
5.负责软件问题的跟进和解决；
6.完成项目经理交办的其他工作。
工作地址：宁夏银川，需接受经常出差。
福利待遇：
1．一经录用，签订正式劳动合同，试用期6个月；
2.享受本公司所属地的各项社会保险（五险一金）；
3.公司组织员工体检，并发放节日福利（端午、中秋、春节等节日）；
4.公司定期开展团建活动，如员工生日会、爬山、户外拓展、妇女节活动等，丰富员工业余生活；
5.公司设置管理、技术双通道发展路线，为员工提供广阔的发展平台；
6.公司拥有丰富的培训资源和完备的培训体系，助力员工快速成长；
7.公司提供免费宿舍、自营食堂；
8.年休假以外，公司设置了超长探亲假，让员工更好的兼顾家庭。
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