婺源县工业园区投资经营有限公司（以下简称“工投公司”）成立于2006年3月，为县属国有独资企业。主要围绕服务区域经济发展，开展项目投融资、基础设施建设开发、园区物业管理等，为推动全县工业高质量发展增光添彩。现因工投公司工作需要，委托婺源县百信人力资源有限公司（以下简称“公司”）面向社会公开招聘投融资岗1名，相关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，全权委托婺源县百信人力资源有限公司面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及人数：投融资岗1名。

（二）任职资格

1、学历要求：本科及以上学历；

2、专业要求：经济学、财政学、金融学、会计等相关专业；有3年及以上投融资、债券发行工作经验的不限专业；

3、年龄要求：年龄38周岁以下。（1988年2月1日以后出生）

4、具有1年及以上从事投融资工作、金融管理、债券发行、财务等相关工作经验；

5、有投行、基金、银行、信托、保险、证券、投资公司等专业投资机构工作经验者优先。

（三）岗位职责

1、收集掌握国家相关融资政策性文件及有关投融资市场信息资料，为管理层的投融资决策提供参考依据； 

2、参与公司投资项目资金筹措、评估分析、跟踪管理；      

3、参与公司年度融资计划制定及实施；

4、负责与银行、券商、担保等机构联络，建立良好合作伙伴关系，寻求更多融资渠道及向金融机构收集、整理、分析、报送资料等工作；  

5、负责融资资料的前期准备、签订、归档及融资所涉相关上级部门的报批、报备工作；

6、负责配合相关单位（审计、银监局、贷款行等）融资贷中、贷后检查；    

7、负责供应链项目的策划、组织与实施；

8、其他可能需要配合完成的工作。

三、资格条件 

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正。

2、工作责任心强，服从组织安排，无犯罪及其他不良记录。

3、身体健康，吃苦耐劳，热爱本职工作，具有正常履行职责的身体条件。

4、符合岗位所需的资格要求。

（二）不得报名或取消聘用资格的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、被依法列为失信联合惩戒对象的；

3、个人征信报告证明存在异常大额借贷情形的；

4、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

5、受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

6、曾被开除公职的或被事业单位辞退未满五年的；

7、法律、法规规定的其他情形的。

（三）回避原则

凡与婺源县工业园区管委会和婺源县工业园区投资经营有限公司中层正职及以上领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员应遵循回避原则。

四、招聘方法和程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等流程依次进行。

（一）报名

本次报名采取网上报名的方式进行，在“百信人力集团”微信公众号等发布招聘公告。

1、报名时间：本公告发布之日起至2026年2月12日17:00。

2、线上报名：应聘人员请将报名材料扫描件（PDF格式）发送至指定邮箱（1840841743@qq.com）进行网络报名。文件名为姓名+应聘岗位。

3、报名者需提交以下材料：

（1）《公开招聘报名表》和《诚信考试与亲属承诺回避书》（附件），“承诺人签名”处手写签字，扫描成电子档；

（2）个人身份证原件扫描件及近期一寸免冠电子证件照；

（3）毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载）；

（4）与岗位相关的职业技能等级证、职业(专业技术)资格证书、职称证书、证明等；

（5）有效的工作经历证明资料；

（6）无犯罪记录证明；

（7）个人征信报告；

（8）本公告中（五）资格优先加分项所涉及的材料（如有）。

4、联系电话：19070133608（方经理）

（二）资格审查

1、本次招聘实行诚信应聘制度，应聘人员须认真确定本人是否符合报考岗位条件，并对本人提供所有资料的真实性负责，如因资料不全、不真实或无法辨识导致审核不通过的，或后期复审发现不符合应聘条件的，由应聘者自行承担后果。

2、资格审查贯穿整个招聘过程，网上报名时只进行资格初审，面试前将对入闱人员进行资格复审。应聘人员对资格审查有疑虑的可电话咨询。 

（1）线上资格初审：报名结束后，对应聘人员相关资料进行资格初审，资格审核合格人数与岗位招录名额之比不得低于3:1，如达不到开考比例，由工投公司确认是否相应调整开考比例或取消招聘计划，具体另行通知。

（2）现场复审：笔试通过的应聘人员需资格复审合格，方可参与面试。资格复审不合格的，按照笔试成绩依次递补，如末位同分的一并入闱审查。具体资格审查时间、地点另行通知，审查时请携带相关材料原件并提交复印件1套，2寸彩色照片2张。

（三）笔试

1、笔试内容主要为综合基础知识和相关专业知识，采取线下闭卷笔试形式，满分100分。笔试分数占总成绩的40%。

2、笔试时间及地点：笔试地点设在婺源县百信人力资源有限公司，具体详见笔试准考证。

3、应聘人员凭身份证和准考证进入考场。考试时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。

（四）面试

1、根据笔试成绩由高到低排列，按照入围面试人数与招聘人数3：1比例确定面试人选，末位同分者一并进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序递补。

2、入围面试人数与招聘人数比例不足3：1的，或遇应聘人员中途放弃面试资格造成实际面试人数与招聘人数不足3:1的，但参加笔试人数已达开考比例，则参加笔试所有人员进入面试环节。 

3、时间和地点：面试地点设在婺源县百信人力资源有限公司，详见面试准考证。

4、面试形式：采取半结构化面试形式，满分100分。面试分数占总成绩的60%。主要考察应聘人员的专业能力、逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。

5、面试规则：面试设置奇数位考官，根据考生现场作答进行评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分（保留2位小数，四舍五入）即为该考生的面试成绩，现场公布面试成绩。

（五）资格优先加分项

根据“择优”原则，对资质优异的应聘人员设置了加分项，符合条件的加分项计入总成绩，参与排名。以下是关于加分项的具体情形：

1、学历加分

具有全日制211院校本科及以上学历加1分；

具有全日制硕士研究生及以上学历加1分；

具有全日制985院校本科及以上学历加2分(若某考生学历同时符合两项的，取最高分选项计算)。

2、政治面貌加分

中共党员加1分。

注：需提交组织证明材料、党费缴交证明等

3、专业资格或经验加分

具有投行、基金、银行、信托、保险、证券、投资公司等专业投资机构工作经验5年以上的，加1分。

注：以上岗位工作经验证明包括但不限于提交从业企业开具证明、社保证明等材料。

（六）入围

1、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+资格优先加分项。总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

2、根据总成绩从高到低顺序按招聘计划数1：1确定入围人员。

3、总成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩仍相同者，由工投公司研究决定录用情况，以招聘公告中优先条件、学历层次、年龄低者依次确定排名顺序。

（七）体检和考察

1、体检：面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，按面试分数高分者优先，确定体检人选。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数与招聘名额数相同时，该应聘人员面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格或在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消应聘资格。体检由工投公司统一组织实施。

2、考察：对体检合格者列为考察对象，主要考察其现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩、个人信用、无犯罪记录证明等，同时进行资格复审，核实其资格条件。

（八）公示与录用

1、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在百信人力集团公众号公示5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照工投公司相关程序办理聘用手续。

2、拟录用人员自接到录用通知之日起，未按规定时间内到岗的，工投公司有权取消其录用资格并根据相应岗位的总成绩从高到低顺序进行递补。

3、此次聘用人员与婺源县工业园区投资经营有限公司签订劳动合同，聘用人员实行试用期管理制度，因已聘用人员在试用期内离岗，或试用期内无法胜任工作岗位的，工投公司有权根据相应岗位的总成绩从高到低顺序进行补录。

4、该岗位综合年度薪酬待遇为6.2万元/年（含个人部分五险一金），试用期工资按转正后工资80%发放。具体根据个人工作实际以及工投公司薪酬制度执行。

五、其他

1、本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2、工投公司将派驻监督人员全程参与监督本次招聘流程，确保本次招聘工作的公平公正。

3、其他招聘未尽事宜以工投公司解释为准；本公告最终解释权归工投公司所有。

附件：《公开招聘报名表》和《诚信考试与亲属承诺回避书》

婺源县工业园区投资经营有限公司

婺源县百信人力资源有限公司

2026年1月28日