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招聘企业是一家上市集团公司，以生产线路瓷绝缘子为核心主业，涵盖国内、国际业务出口经验丰富，致力为全球电力事业提供系统工程建设服务。公司在信息技术开发、技术服务、投资管理等领域协同发展，下辖多家子公司。多年来集团凭借优质的产品和卓越的质量，先后荣获多项荣誉奖项。随着集团业务规模不断扩张，现有多个优质岗位面向社会招聘。
招聘岗位
国际营销副总监（中东市场）（招聘1名）
技术开发负责人（招聘1名）
设备管理负责人（招聘1名）
副厂长（招聘2名）
沙特工厂CFO（招聘1名）
岗位介绍
一、国际营销副总监（中东市场）
岗位职责：
1、根据公司业务发展战略，组织编制业务资源思维导图，及时做好更新调整；
2、根据业务资源思维导图，具体负责做好前期沟通策划工作，并组织实施；
3、支持总经理做好新业务开辟及海外投资前期落地工作；
4、配合总经理建立长期稳定的渠道资源，赋能企业发展；
5、配合总经理做好行业技术、营销、商务洽谈、售后服务、应急处理等工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，市场营销或工科类相关专业毕业，有5年及以上资源开发经验；
2、具备电力、新能源行业从业经历，拥有沙特、中东、欧美等海外销售及投资经验；
3、具备逻辑思维、人际理解力及沟通能力；有较强的商业敏感性；
4、为人真诚、先公后私，有企业长期主义者；
5、有较强的抗压能力，能够适应出差和弹性工作，能接受海外派驻安排。
备注说明：
男性，40岁以内，35岁上下为佳；必须有成熟国际销售贸易经验，具备电力、新能源行业经验优先，适应海外市场出差/常驻节奏。
福利待遇：
2w-4w/月基础底薪+月度补贴+驻外补贴+业务绩效
二、技术开发负责人
岗位职责：
1、负责解析行业及企业产品技术痛点问题，配合公司技术部门设立研究课题，组织社会专家资源赋能课题研究；
2、解析行业前瞻性技术产品信息，组织相关资源编制新产品可研报告，配合新产品0-1的发展；
3、负责解析行业技术标准—国标、行标、企标及相关国家的产品技术标准，并配合公司技术部门进行宣贯及企业标准编制；
4、根据公司发展规划及产品研究方向，组织编制技术资源思维导图，配合销售及资源开发人员做好沟通联络工作；
5、会同公司营销及技术条线人员，组织编制技术营销语言体系，培训销售人员，并负责与客户及科研院校进行技术交流沟通；
6、会同技术部门编制技术交流PPT，配合总经理做好行业技术交流工作；
7、配合销售做好客户回访下的技术交流工作；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、无机材料方向/电气工程专业（硕士或博士无机材料学）；
2、从事高电压与绝缘技术或特种陶瓷行业者优先；
3、具备逻辑思维、人际理解力及较强沟通能力；
4、为人真诚、先公后私，有企业长期主义者。
福利待遇：
2.5w-4w/月
集团储备人才，需接受外派（大连/福建/江西）
三、设备管理负责人
岗位职责：
1、负责新设备的市场调研评估及选型工作，并根据生产需求和预算，制定设备采购计划，执行采购流程；
2、组织完成新购设备的安装、调试工作，确保设备按时投入使用；
3、制定和执行设备的定期保养计划，组织设备的日常检修和紧急维修工作，确保设备良好运行；
4、制定设备使用规范和操作流程，根据生产技术的发展提出设备升级及更新建议；
5、配合生产及研发技术部门进行设备调试，确保新产品试生产的顺利进行；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、机械类相关专业本科及以上学历（硕士学历优先），具备5年以上工厂设备管理相关工作经验者优先；
2、熟悉机械原理和设备操作，具备设备故障诊断和处理能力。
3、具备逻辑思维、人际理解力及沟通能力；
4、为人真诚、先公后私，有企业长期主义者。
福利待遇：
2.5w-4w/月
集团储备人才，需接受外派（大连/福建/江西）
四、副厂长
岗位职责：
1、负责电瓷厂的全面管理工作，确保生产计划的顺利完成；
2、制定和实施生产计划，优化生产流程，提高生产效率和产品质量；
3、管理和协调生产部门的人员，确保团队的高效运作；
4、监督生产过程中的质量控制，确保产品符合相关标准和客户要求；
5、与采购、销售、研发等部门紧密合作，确保生产与市场需求的匹配；
6、负责生产成本的控制，制定成本控制措施，提高企业的盈利能力；
7、处理生产过程中出现的各种问题，及时采取措施进行解决；
8、负责生产设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程、机械工程、材料科学等相关专业优先，5年以上电瓷行业相关工作经验，3年以上生产管理经验；
2、具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员达成目标；
3、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的工作关系；
4、具备良好的成本控制意识和财务管理能力.
5、为人真诚、先公后私，有企业长期主义者。
备注说明：
江西副厂长倾向有潜力可培养，男性，35岁上下最佳；海外副厂长（接受外派），前期先在国内工厂驻扎培养一年，需要有成熟海外工厂管理经验，男性，40岁上下。
福利待遇：
3.5w-5w/月
集团储备人才，需接受外派（大连/福建/江西）
五、沙特工厂CFO
岗位职责：
1、财务核算与分析：全面负责海外子公司的财务核算与分析，指导下属完成核算任务，及时发现生产经营问题，提出解决方案；
2、外部协调：负责与当地税务、银行、审计等部门的沟通与协调，协助总经理处理公共关系；
3、财务体系建设：在集团财务部指导下，搭建海外业务的财务体系，及时发现并解决财务问题；
4、内控管理：确保公司收支符合当地税法与法规，提出降低经营与财务风险的改善建议；
5、合同审核：审核除薪酬合同外的所有经济合同，确保条款符合税法及集团内控要求，提出法律风险建议；
6、预算管理：编制财务预算，监督执行情况，提供偏差分析及解决方案；
7、税务管理：规范纳税行为，确保公司及时享受当地税收优惠政策；
8、资金管理：协助建立海外子公司资金管理体系，制定资金收支与融资计划，完成融资任务，监督资金使用效率；
9、其他工作：完成集团交办的其他工作。
任职要求：
1、985/211/财经前50院校财务、会计等相关专业本科及以上统招学历；
2、精通中国会计准则，了解国际会计准则的基本框架，拥有注册会计师资格优先；
3、至少具备5年以上财务领域工作经验，2年以上财务负责人工作经验。具备上市公司及海外工作经验；
4、英文或阿拉伯语可作为工作语言；
5、具备优秀的沟通协调能力，能够承受较强的工作压力，能够在海外环境中独立开展工作；
6、具有良好的职业道德和责任感，廉洁自律，工作作风严谨，自觉维护企业利益。
福利待遇：
2.5w-3.5w/月+月度补贴+驻外补贴+年终绩效
应聘方式：应聘者请将详细简历信息发送至邮箱：tjhr_reanda@163.com
联系电话：022-6336 0802
