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HR转型的12个角色

作者：本站编辑      2025-11-01 21:27:34     11
HR转型的12个角色

HR转型的12个角色

HR转型的12个角色

左边（甲方），主要指在大公司修炼，往上走需要大局观、综合能力，也需要运气和机会。
往下修炼，主要方向是成为专家，拼行业口碑、专业积累厚度。在大厂活下去，核心能力是熬，少犯错，还要熬过公司动荡期，熬走一些人。

右边（乙方），主要指在小公司，或者自己单干，小公司通常都要依附大行业的头部公司（甲方），而且要求个人长板特别明显。
在小公司和单打独斗，核心能力是抗，比如抗风险能力特别强，就像现在疫情，有可能是5-10年大周期，你要是扛不住可能就得“重新再来”。

#职言三分钟 #HR人力资源 #HRBP

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