?东亚太平洋地区就业市场新动态！总体就业率不低，但年轻人找工作太难，中国和印尼每七个年轻人就有一人失业，女性和太平洋岛国劳动参与率也偏低～
??年轻企业才是就业主力军！马来西亚和越南的年轻企业雇用了57%的就业人口，创造了79%的新岗位，但新企业进入率在下降，而且初创企业成长速度比欧美慢很多，中国企业成立30年员工仅增四倍，美国则是七倍～
?技术对就业影响太双面！越南每千名工人多一台机器人，就业和工资分别能涨6-9%和2-4%，但也导致140万低技能工人转岗非正规行业。AI影响比发达经济体小，但受益也少，只有13%的岗位涉及非例行认知任务～
?技能和机会要匹配才靠谱！地区教育普及不错，但很多孩子没掌握基础技能，STEM毕业生比例也低于发达国家。贸易能带来高生产率就业，但收益分配不均，国内非关税壁垒还限制了更多机会～
政策正发力破局！一方面消除企业进入壁垒、改善营商环境，另一方面加强教育和终身培训，还通过数字化就业平台促进技能匹配，希望能让就业机会和劳动者能力同步提升～
#东亚就业趋势 #年轻企业就业 #技术与就业 #劳动力技能 #2025就业报告 #贸易与就业 #就业机会 #技能匹配 #经济半年报 #就业市场变化
??年轻企业才是就业主力军！马来西亚和越南的年轻企业雇用了57%的就业人口，创造了79%的新岗位，但新企业进入率在下降，而且初创企业成长速度比欧美慢很多，中国企业成立30年员工仅增四倍，美国则是七倍～
?技术对就业影响太双面！越南每千名工人多一台机器人，就业和工资分别能涨6-9%和2-4%，但也导致140万低技能工人转岗非正规行业。AI影响比发达经济体小，但受益也少，只有13%的岗位涉及非例行认知任务～
?技能和机会要匹配才靠谱！地区教育普及不错，但很多孩子没掌握基础技能，STEM毕业生比例也低于发达国家。贸易能带来高生产率就业，但收益分配不均，国内非关税壁垒还限制了更多机会～
政策正发力破局！一方面消除企业进入壁垒、改善营商环境，另一方面加强教育和终身培训，还通过数字化就业平台促进技能匹配，希望能让就业机会和劳动者能力同步提升～
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