航食公司召开廉政谈话会暨干部聘任大会
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2023-02-04 03:25:30
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2023年1月31日和2月1日，云南空港航空食品有限公司在昆明总公司和丽江分公司举行中层干部及基层干部廉政谈话会暨干部新续聘任大会。公司领导、各部门负责人、公司主管及以上干部、员工代表参加了会议。
廉政谈话会议上，集团派驻第三纪检组沈书记祝贺各位干部取得的成绩，使命光荣、责任重大，并对航食公司新聘续聘干部做了以下四点要求。一是践行人民航空为人民的理念，为保障旅客出行继续做出贡献，随着疫情防控政策的调整，恢复生产经营是重要任务，大家在各自岗位上要履行好职，尽好责。二是守住安全底线，做好服务工作，在恢复生产中把安全服务工作抓实抓细。三是注重个人约束，公私分明，管住自己，带好队伍。有令必行，有禁必止，在企业经济往来中，严格遵守各项廉洁纪律，要干事，要干净。四是航食存在治理僵局，要坚持党的领导，坚持团结在党组织周围，按照组织决策，推动经营目标完成。
聘任大会上，党务人资部经理就本次干部聘任基本情况进行了介绍，公司财务总监宣读了中层干部及基层干部的聘任及续聘的决定，公司副总经理（主持工作）颁发了聘书，新聘任4名中层干部和1名基层干部作了表态发言。最后公司党支部书记对本次聘任大会做了总结和要求。过去的一年，公司广大干部团结在公司周围，真抓实干攻坚克难，许多工作有了新的起色新的变化。在座的各位干部一是严守政治忠诚，狠抓工作落实。要坚定不移的稳住安全，要坚定不移的抓住安全之基，狠抓三基建设，进一步理顺股东关系。二是大力提升管理能力和经营水平，抓好人才队伍建设、薪酬绩效优化和产品创新，推动各项工作更大发展。一个地方工作干得好干不好关键看领导队伍，看公司各级干部，特别是中层干部要树立争先意识、拼搏意识、大局意识。发扬奉献精神，发挥发动机的作用,当好干部队伍的火车头，要增强斗争本领和斗争精神，勇于直面矛盾。三是提升能力本领，坚持眼睛向外，学习借鉴优秀企业以及集团的好的经验和管理做法,不断提高履职水平，要当实干家，带着大家一起干领着大家一起干，教大家一起干，重要工作亲自督促、亲自牵头、亲自落实。不能当甩手掌柜，安排了当做，把做了当做成了。四是坚持全面推进从严治党，坚持严管厚爱相结合，把上上下下干事创业的精气神激发出来，推动航食公司迈向新台阶，取得新成绩。本次干部聘任大会，是航食公司推进选人用人机制不断向纵深发展、进一步增强企业发展活力的重要举措，加深“干部文化”。举行干部聘任仪式，标志着干部选聘工作成功落地。下一步，航食公司将继续坚持人员专业化发展思路，完善风险防控体系，加快人才队伍培养，提高经营质效，开创创新发展新局面。
