公司各部门之间的推诿扯皮，多半是部门职责界定不清，只有梳理了部门职责，才能让业务流程更加顺畅，而这项工作自然也就成了HR的分内工作。
作为人力管理体系的基础，餐饮业部门职责、职位说明书在成型之后并不是一劳永逸的。
根据撰写逻辑，只要业务战略、组织架构等发生变化，都需要重新回顾并做好更新。
虽然餐饮业岗位职责撰写不难，但是里面包含了众多因素要考虑，撰写起来也是费时又费力。
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酒店房口部经理岗位职责
酒店迎宾员岗位职责
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【餐饮业岗位职责大全】
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