企业招聘栏目

【企业简介】：专业生产果 酱，曲奇饼干，爆浆饼干的专注食品企业 

【企业产品】：果酱浇筑曲奇系列、果酱爆浆系列、马卡龙系列、曲奇夹心果酱系列系列产品(散称系列，定量装系列)

【招聘地区】：全国

【招聘职位】：销售总监一名，大区经理若干名

【招聘薪资】：底薪+提成+奖金（年20万以上—50万）

【职位要求】：中高端饼干曲奇及休闲食品销售经验5年以上，熟悉相应区域市场，有广泛的客户资源，熟悉商超客户管理和市场运作的基本模式能勤奋耐劳，熟悉商超渠道，事业心强，做事积极主动，有主人翁精神，品行端正。兼职的勿扰!

【企业/产品简介】：成立于1998年，历经20载磨砺与持续发展，已成为一家集研发、基地种植、采购、精深加工、物流及线上线下立体销售于一体的民营企业，集团产品覆盖食用菌、食用糖、食用淀粉、调味品、海产品、豆制品、淀粉制品、高档礼盒等系列产品。公司坐落于北京新亦庄永清高新区，生产仓储建筑面积3.8万平方米，始终秉承诚信经营、互利互惠、合作共赢的原则，以质量和服务赢得了广大经销商及消费者的信赖。产品销售网络覆盖全国、远销海外，并致力打造“全球干调最好的品牌”。

【招聘职位1】：区域经理5名

【招聘地区】：1、山东 2、浙江  3、上海市    4、广东省   5、江苏省  6、湖南省

【薪资待遇】：薪资面议

【职位要求】：1、38岁以下，有调味品销售管理经验，其他行业勿扰；大客户开拓经验，有一定现有客户资源

2、有3-5年以上销售管理工作经验，2年以上区域管理、客户管理、销售谈判等方面经验，出任同级别职务至少一年；

3、能够在省内出差

【招聘职位2】：销售管培生（储备干部）10名

【招聘地区】：就近市场分配

【薪资待遇】：综合薪资6000+；晋升空间广阔，差旅费报销、油费报销、餐补、公休、五险、雇主意外险、定期团建、工龄奖、高温补贴、婚假、陪产假、节日福利等

【岗位职责】：区域市场内走访客户，完成基础铺市等工作

【职位要求】：26岁以下，有无经验均可，大专及以上学历，男士，能适应出差，21/22/23届毕业生，24届实习生、退伍军人优先录用。

【招聘职位】：业务代表若干

【招聘地区】：宁波

【薪资待遇】：底薪+补贴+提成+年终奖，五险一金、过节福利、带薪年假、补贴等。

【职位要求】：1、2年以上快消品行业销售经验；

2、有成本意识，较强的数据分析能力；

3、有独立开拓市场的能力、经销渠道开发和操盘能力；

4、有敏锐的市场意识，专业的销售和谈判技巧，以及良好的沟通及团队协作能力；

5、责任心强，能适应高强度工作。

6、年龄35以下，有知名快消经验优先考虑

【企业/产品简介】：致力于打造贵派特色即食网红下饭、拌面产品，泡椒、泡姜、泡萝卜等餐饮原辅料系列以及餐饮调料桶装酱料系列和餐饮定制业务。23年来我司全力打造全系列全渠道覆盖的产品。

【招聘职位】：区域经理

【招聘地区】：成都（驻地成都）

【招聘职位】：区域经理

【招聘地区】：鲁豫（驻地郑州）

【招聘职位】：区域经理

【招聘地区】：陕甘宁（驻地西安）

【招聘职位】：区域经理

【招聘地区】：贵阳（驻地贵阳）

【招聘职位】：城市经理

【招聘地区】：遵义（驻地遵义）

【薪资待遇】：基本工资+月度绩效和提成+年终奖+五险+职位晋升

【职位要求】：1、40周岁以下（男女不限），能力强可以适当放宽

2、有三年以上该区域调味品销售经验，熟悉所招聘岗位之商超、流通餐饮渠道以及餐饮定制的运作，且有丰富的客户资源，具有良好的职业道德和敬业精神，执行力强，具备良好的沟通能力，能适应出差。

3、为人正直、踏实、勤奋，诚信。

【企业/产品简介】：主营产品为椰子汁、果肉果汁、牛奶，植物蛋白饮料，功能饮料等，经过市场近几年的验证，深受经销商和消费者的好评。

【招聘职位】：省区经理，区域经理

【招聘地区】：湖南，各地

【薪资待遇】：试用期过：公司购买五险，底薪+绩效+提成+补贴 年薪15万以上

【职位要求】：1、工作经历：快消品行业营销3年以上，饮品、乳品行业营销1年以上；

2、工作能力：良好的职业操守、沟通、协调、市场开发和现代渠道操作能力；

3、学历：中专及以上学历；

4、年龄：25—45岁之间；

企业/产品简介】：品牌:    纯福，蜀扬系列

【招聘职位】：大区省区经理

【招聘地区】：河北，天津，北京，东北三省，山西。

【薪资待遇】：基本工资+绩效考核+差旅补助

【职位要求】：1、性别不限，中专以上学历，年龄38岁以下。

2、经验：3年以上调味品及快消品经验。

3、有客户资源、能迅速开发市场，成交客户者优先。

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；无不良嗜好。

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

6、执行力强，能按照公司既定战略强力执行。

【品       牌】多魔好，悠馋小季

【产品系列】定量+散装（魔芋制品，鸭制品）

【招聘战区】大区经理：2名

（河北天津北京和安徽山东河南等区域）

【薪资标准】 底薪8000元+销售提成+年终奖

【职位要求】：

   ①三年以上相关工作经验，30～45岁，严禁兼职。

   ②熟悉应聘区域全渠道。并有一定的客户资源。（散装+定量）

   ③具备较强的市场分析推广能力和良好的人际沟通、协调能力、解决问题的能力，专业的职业素养。

【企业名称】：黄金搭档回元神功能饮品

【企业/产品简介】：公司主营:燕窝系列、人参系列，胶原蛋白肽礼盒系列，及人参功能饮料。

【招聘职位】：省区经理

【招聘地区】：福建省

【薪资待遇】：6000-10000

【职位要求】：1全面负责辖区区域市场的销售业务；

2负责市场开发、维护终端门店，提升公司产品市场占有率；

3完成市场营销环境、目标、计划、业务活动，深入了解本行业，把握最新市场动态，确保完成销售目标和销售计划。

任职要求：

1、具有饮料类、保健品类等相关产品工作经验;

2、具有销售渠道开拓成功案例或经验、具有一定的相关岗位管理经验优先。

【企业/产品简介】：专门从事卤味冻品生产销售，主要液氮速度解冻食用鸡、鸭、猪、牛各式卤味成品产品。

【招聘职位】：省区经理、城市经理、销售业务

【招聘地区】：全国

【薪资待遇】：6000-20000底薪（体量决定底薪），提成0.5%-2%，提成不封顶。

【职位要求】：

1、了解冻品，有一定的冻品资源。

2、做渠道下沉，开拓地级市经销商；

3：有粉面粥铺，夜宵小龙虾、ktv、烧烤档优势

4：年龄40岁以下。

【企业/产品简介】：成立于2009年，是一家集贸易与品牌运营的销售公司，2017年开始创立自有品牌“岳先生”。现有员工200余人，分公司5家，单品60余个，所有品类都是市场畅销热品。渠道已涉猎夫妻小店、连锁店、地方卖场、国际卖场、电商、经销商等所有范围。公司以品类多样化、市场专业化、人才系统化的宗旨，打造以人文、服务、责任为一体的销售公司。

【招聘职位】：大区经理、省区经理

【招聘地区】：西南(四川、重庆、云南)，东北大区（吉林，黑龙江），华南(广东、广西、海南)，华东(江苏、浙江、上海、江西)，华中(湖南、湖北、河南)，西北(陕西、新疆、西藏、宁夏、青海)

【薪资待遇】：面议

【职位要求】：1、40周岁以下，统招大专以上学历。

2、有团队管理经验

3、食品行业3年以上从业经验

4、可长期出差

【企业/产品简介】：成立于2016年，工厂坐落在本山大叔的家乡辽宁省铁岭市，占地2万平方米，年产值达6000万元。公司目前拥有饮料、燕麦坚果、固体饮料3条高标准生产线，已和全国200多家经销商达成合作，并入驻多家连锁超市，现已给10余个品牌做代加工生产，饮料生产线现已给元气森林代工，燕麦系列已做成东北规模大、性价比高、市场占比高的热销产品。

【招聘职位】：大区经理、省区经理

【招聘地区】：东北（黑龙江，吉林。辽东）

西南(四川、重庆、云南)

华南(广东、广西、海南)

华东(江苏、浙江、上海、江西)华中(湖南、湖北、河南)

西北(陕西、新疆、西藏、宁夏、青海)

【薪资待遇】：面议

【职位要求】：1、40周岁以下，统招大专以上学历。

2、有团队管理经验

3、食品行业3年以上从业经验

4、可长期出差薪资福利

【企业简介】：专注于休闲食品行业新的发展型企业，公司依托投资股东的自有生产基地，生产基地位于美丽的滨海城市经济特区汕头市，公司总建筑面积超过8000万㎡。目前公司旗下主要经营品牌为“休食日记 ” “正味印象“涉及的品类涵盖散装及定量装系列的多种规格的产品，同时公司也代理了国内知名优质功能性的糖果产品广东 “广慈“品牌，我司与该企业达成了全国战略性的合作伙伴关系，获得了该产品的全国经销商的权益。

【企业产品】：广东“广慈” 品牌润喉糖系列（品类头部企业）

【招聘职位】：销售

【招聘地区】：河北 天津 山东 湖南  湖北 广西 海南 福建 陕西 山西 东北 

【薪资待遇】：实行包干制

【职位要求】：1、工作积极，认真踏实，责任心强，有较强沟通能力和抗压能力以及挑战高薪的欲望。

2.熟悉本区的渠道及客户，有3年以上的市场经验，对定量糖果领域需要有一定的了解和行业知识，在区域内有一定的专业客户资源，可以快速转换的客户资源的者优先，脚踏实地的实干者，人品口碑较好 ，公司签定期包干协议，确保双方的可持续性发展及回报。

【岗位要求】：1、负责公司产品的销售及推广:

2、开拓新市场,发展新客户,协助经销商做好终端陈列、推广活动、做好整个市场覆盖率，提高产品的市场渗透。

3、负责辖区市场讯息的收集及友商的分析;

4、经营与维护客户关系以及与客户的长期战略合作计划，透过以上的动作提高客户与公司深度的合作的意愿。

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