随着“口罩”的褪去，为响应节约环保倡导，聚焦后勤保障服务和管理双提升，公司积极推进食堂改革及恢复堂食相关事宜。在经过前期大范围群众调研，多次组织专项推进会议，反复修改后确定食堂改革方案，开展堂食试行等一系列准备后，在8月7日，哈电镇江公司正式恢复堂食！
本次堂食恢复有别于一次简单工作中断后的接续，这是食堂管理和服务的全面提升，也是公司后勤保障工作一次大步跨越。
食堂改革从新增一名东北菜厨师开始，午餐菜品方面从原来的三种升级为六种，分为淮扬和东北两种口味，还坚持做到周一至周五每天不重样，从人文关怀的角度出发，卸下东北员工肚子里的“乡愁”。
同时，用餐结算方面采用了刷卡计次和支付饭票相结合的方式，进一步加强了用餐权限、加班用餐和外来人员用餐管理，梳理强化了用餐管理的规范性。
在食堂管理创新方面，也以“年货大集”的方式充分体现。对于员工未用完规定用餐次数而产生结余的情况，公司食堂将在年底规定的时间内，开展以用餐结余次数等值兑换年货的福利活动，切实保障员工权益。
堂食恢复当日，公司主要领导莅临现场指导工作，综合管理服务部相关人员早早的就来到了食堂现场检查细节，维持秩序，为全体员工恢复堂食的第一天打好前站，让全体员工按时间分两批次错峰顺利完成堂食。
首日堂食结束后，综合管理服务部就现场情况进行了总结分析，后续将在用餐时间安排、动线设计、现场布置和食材用量等方面持续完善优化，切实做好员工用餐保障，按节点推进食堂改革事宜再见成效，坚守“镇江市工会好食堂四星级”荣誉再提升！
供图|杨 波
编辑|冯雨阳、杨 波、庞文涛
审核|刘铁军
