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岗位职责：
1、区域门店资料档案的建立、保管、更新;门店日常经营管理的沟通、指导与支持；区域客户经营管理-般问题的处理，重大问题的反馈;
2、协调区域内人员、物料、设备，确保区域内所有餐厅qsc及改善，确保人员发展，执行;
3、落实和监督公司政策达到公司目标，创造标准qsc和最合理利润;
4、搜集和反馈区域市场的相关信息，提交市场调研报告
5、区域客户各级人员的相关培训(服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等) ;
6、总结各次促销活动的效果，提交总结报告;
任职要求:
1、1年以上餐饮、零售、饮品行业运营、管理、督导工作经验;
2、具备良好的沟通、协调能力，亲和力强;
3、工作稳定、细心，工作态度积极，针对问题能提出方案；
3、大专以上学历;
4、能适应出差。
薪资结构：底薪+五险+绩效+区域奖金+出差补贴
每年2次固定考评晋升机会，不定期涨薪
晋升阶梯：见习督导——督导——督导组长——主管——大区经理——各事业部总监
综合文员 月5-6k
岗位职责：
2、领导交代的其他的临时性工
任职要求：
1、有良好的职业素养，较强的服务意识；
2、做事仔细、认真负责，能吃苦耐劳，有敬业精神；
3、excel熟练函数、透视、分列、匹配等；快消品行业销售助理、会数据分析优先考虑。
地址：济南市高新区
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