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(国企)贵州遵义洪映旅游开发有限公司招聘公告

作者：本站编辑      2023-07-28 01:19:14     22


贵州遵义洪映旅游开发有限责任公司于2022年3月28日成立，属遵义播州文旅投资集团有限责任公司一级子公司。为适应公司发展需要，强化公司人才队伍建设，现特面向社会公开招聘以下岗位人员。
一、招聘需求：公司副总经理1名，市场营销策划专业负责人1名，景区业态运营管理专业负责人1名。
二、招聘方式：公开招聘
三、工作地点：播州区洪关乡小坝场村太阳坪景
四、职位、工资待遇、计酬方式及薪酬结构：
1.职位：副总经理按照遵义播州文旅投资集团有限责任公司部门副经理级别执行。
2.工资待遇：
（1）公司副总经理工资待遇：按照遵义播州文旅投资集团有限责任公司部门副经理薪酬标准执行。
（2）市场营销策划专业负责人及景区业态运营管理专业负责人工资待遇：面议。
3.计酬方式：年薪制。
薪酬结构：标准工资=基本工资+月绩效工资+年终奖
4.兑现方：
（1）基本工资按月兑现。
（2）月度绩效工资根据月度任务目标完成比例次月兑现。
（3）年终奖励按照全任务目标完成情况，对应发放，中途离职不计年终奖，若年终完成全年任务目标补发月度考核扣款绩效工资，反之不予补发。
（4）购买“五险一金”，个人部分由公司代扣代缴。
5.试用期为2个月，基本工资按实发数的80%进行发放，绩效按考核结果发放，购买工伤保险；试用期满且正式录用后，基本工资全额发放，绩效工资按考核结果发放，且购买“五险一金”。
五、应聘基本条件
（一）招聘对象
符合岗位任职资格条件的景区运营管理人才。
（二）应聘条件
1、政治条件及职业素质。能自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有较强的事业心、责任感，遵守职业道德，爱岗敬业、维护企业声誉，有良好的团队精神。
2、基本业务素质。熟悉现代企业制度和管理，熟悉所竞聘岗位的业务，有较强的业务实操能力和工作水平；组织观念强，有较强的组织、协调和执行能力；熟练掌握本行业和本岗位工作所需的法律法规和政策制度；有较强的语言和文字表达能力，能够较熟练地使用计算机。
3、工作作风。敢于管理，善于沟通，勤于工作，乐于奉献；有全局观念，能做到原则性与灵活性的统一，处理问题及时，工作效率高，业务管理精细；能够适应现代企业改革和发展对岗位职责变化的要求，自觉保证圆满完成公司交办的任务。
（三）不能参加应聘条件
  1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。
2、非旅游运营管理专业人员不能应聘。
3、身体患有疾病的不能应聘。    
六、招聘流程
报名（资格审查）→现场面试→体检→公示→聘用任命
七、报名须知
（一）报名方式：现场报名
（二）报名时间：2023年7月25日起。
（三）报名地点：播州区洪关乡太阳坪景区行政办公室
（四）报名联系方式：18585223136  15339526702
（五）应聘人员需在规定的报名时间内，按要求提供相关资料。一是本人有效居民身份证、专业技术资格证书、职业资格证书原件及复印件；二是本人简历两份；三是本人近期免冠1寸照片1张；四是提供当地派出所出具的无犯罪证明；五是工作经历证明（材料）。
（六）应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。公司承诺为应聘者私人信息保密。
（七）经公司招聘工作领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入面试环节,若资格审查进入面试人员达不到3:1，则取消该岗位招聘。   
（八）应聘人员在报名截止15个工作日内未收到参加面试通知的（短信或电话），即表示不符合任职要求，我司不再通知。
八、资格审查
洪映公司指定专人负责资格审查，资格审查未通过者，不能参加下一环节。
九、注意事项
（一）应聘者电话通讯要保持24小时畅通，以便联系。因应聘者通讯不畅无法联系造成的后果由应聘者自负。
（二）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十、其他
本招聘简章由贵州遵义洪映旅游开发有限公司招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
附件1：贵州遵义洪映旅游开发有限公司公开招聘职位表.docx
附件2：贵州遵义洪映旅游开发有限公司人员简历表.docx

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