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为什么技能型人才更受企业欢迎,更好就业?

作者:本站编辑      2023-07-27 15:57:33     15

结合当下的就业环境和相关数据显示,我国目前每年将会有大量大学生面临毕业就业找工作的问题。

据教育部相关统计,2023年高校毕业生达到1158万,再次创下历史最高纪录。其实,自1994年起,高校毕业生总数一直在节节攀升,不断刷新纪录......
大学生出现
“毕业就业难”、毕业即失业”的问题。
结合分析可得出以下几点原因:
大学生就业难的原因

01

对自身认知不足

     大学生对自身的认知不足,无法明确找出自己的优势亮点应用于专业领域,更不愿随着社会发展改变认知;
02
经验不足
      应用实践能力不足,与企业用人要求不符。

但值得关注的是,职业院校毕业生的就业率却呈现一片大好的发展趋势。

教育部发布的数据显示,10年来,中职就业率(含升学)持续在96%以上,高职在91%以上,高于普通高校的平均值。近几年职业院校毕业生就业率持续保持高位水平,高于普通高校的平均值。

现阶段的就业趋势发展,呈现出大学生和职校生就业截然不同的现象,而究竟是什么原因导致职业院校的学生能够受到企业的如此欢迎?
职业院校就业率高的原因
01
职业院校学生更贴合当下企业用人要求

高水平的技能型人才刚好符合用人单位的需求且长期紧缺。职业院校在教学的过程中,顺应时代发展,紧跟市场需求,以市场为导向开设专业课程,培养专业的技能人才。
02
职业院校学生专业技能更加扎实

学校以“理论为辅、实操为主”的教育方式,让学生们的技术更加扎实,学成之后推荐工作,职教发展目标明确清晰,未来大有前途!

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由此可见,在当今这个社会,空有大学文凭,即使理论知识再丰富,没有娴熟的一技之长,依然很难在职场如鱼得水。而唯有技能与升学相结合,才能成为职场最受欢迎的高需求人士。

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