7月20日，由国家能源集团承担、技经院具体研究实施的国资委重大课题“中央企业分类考核研究”召开中期评审会。会议由集团公司企管法律部一级业务总监宋畅主持，国资委考核分配局二级巡视员刘晋等领导和来自知名高校、央企的5名专家学者出席会议，集团公司企管法律部、组织人事部、财务资本部负责同志及相关人员，技经院王雪莲总经理、姚云副总经理和课题组成员参加会议。
会上，课题组成员汇报了课题组织开展情况、课题中期研究成果以及下一步工作计划，并对指标体系设计成果进行了现场BI展示，来自清华大学、中国人民大学、航天科技集团、中国五矿集团、中国石油国家高端智库研究中心等单位的知名专家学者对课题研究成果进行了点评，并对下一步深化课题研究提出意见建议。
与会专家一致认为，该课题难度大、关注度高、实用性强，对课题组在72个工作日内能够提交出一份高质量的研究成果给与充分肯定和高度赞誉，认为课题研究报告政治站位高、系统性强、调研深入、亮点突出，对于新时代发挥好分类考核在提高企业核心竞争力和增强核心功能的导向作用和激励约束作用提出了一系列有价值的政策建议，下一步工作计划对于深化功能导向研究、明确考核指标权重和基准值设置、开展指标模拟试算等工作安排合理可行。
国资委考核分配局二级巡视员刘晋在总结讲话中感谢国家能源集团对国资委重大课题研究工作的大力支持，感谢技经院课题组开展的大量扎实、富有成效的研究工作，认为从“三个作用”发挥的角度来审视央企和考核工作政治站位高，指标体系构建全面细致，目前课题研究成果“比较完美”，希望后续在目标确定机制、评价机制、激励机制等方面为国资委优化考核分配工作提出前瞻性、方向性的解决方案和意见建议。
文稿提供：综合项目评价部|陈嘉许、张蓉
图文排版：党建工作部
