《国企》杂志丨甘肃能化股份窑街煤电公司:带领企业发展是党委的重要使命

带领企业发展是党委的重要使命

——甘肃能化股份窑街煤电集团有限公司党建工作综述

文/甘肃能化股份窑街煤电集团有限公司党委

近年来，甘肃能化股份窑街煤电集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对甘肃、对国企、对能源行业重要讲话和指示精神，始终把坚持党的领导和加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，主动把党委把方向、管大局、促落实的领导作用贯穿于企业改革发展稳定全过程，跳出煤炭这一传统能源企业的思维发展定式，引领和保证窑街煤电朝着符合新发展阶段、体现新发展理念、融入新发展格局的“三新”现代能源企业的目标奋进，企业呈现出了快速发展、充满活力、股东受益、客户满意、职工称赞、政府放心的可喜局面。

甘肃能化股份窑街煤电集团公司海石湾矿区全景

注重把党委领导作用体现在谋划企业高质量发展方向上。窑街煤电集团公司是一个具有65年发展历史的省属国有重点企业，地处“一带一路”甘肃黄金段的重要地段，总部位于兰西城市群的黄金节点，东至兰州、西到酒泉的千里陇原大地上都有产业布点。2022年12月28日，经中国证券监督管理委员会批准，窑街煤电集团公司成为甘肃能化股份有限公司的前身靖远煤电股份有限公司的全资子公司。近年来，集团公司党委始终牢记国有企业姓党为国的政治属性，把领导企业高质量发展作为自己的神圣使命和重要职责，引领全公司主动融入“一带一路”建设、新时代新一轮西部大开发新格局、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略，深刻领会、用好用活党中央深入推进“六稳”“六保”工作任务、构建国内国际“双循环”新发展格局和省委省政府构建“一核三带”战略布局和实施“四强”行动等政策措施，系统谋划和实施企业“十四五”发展战略，提出“1236”发展思路，确定“丝绸之路经济带甘肃黄金段综合能源服务企业、煤炭伴生品循环利用技术方案提供企业、中国煤炭行业绿色发展的典范、高质量发展的践行者”的发展定位，坚定不移走新型工业化、安全绿色智能化、清洁高效低碳集约化发展之路，激励带领矿山儿女朝着建设竞争力强、充满活力、职工幸福安康的一流现代能源企业目标愿景逐梦前行、加力奋进，全公司广大职工群众看到了企业发展的光明前景，对党委领导下的企业高质量发展充满了必胜信心。

甘肃能化股份窑街煤电集团科贝德公司瓦斯发电车间

注重把党委领导作用体现在管控企业高质量发展大局上。面对新一轮煤炭工业革命浪潮，集团公司党委紧盯前沿、引领航向、带头领跑，积极构建具有窑街煤电特色协同发展的现代产业体系，着力培植企业发展实力和后劲。统筹发展和安全，毫不动摇地把安全工作放在“企业生存保卫战”的突出位置，建立“六大”安全管理责任体系，加强安全生产标准化管理体系建设“1+7”管理，全面实施全员素质提升工程，严格落实危险预知、安全确认、安全站位、流程作业“四位一体”现场安全管理标准，大力推行“人人都是班组长”全员自主管理模式，五年来，杜绝了较大及以上人身事故，事故死亡人数同比降低75%，受伤人数同比降低90%。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚持生态优先、绿色发展，认真整改中央环保督察反馈问题，四对井工矿均通过了国家级绿色矿山建设验收，膏体充填开采、油页岩半焦高值利用、煤层气抽采综合利用等绿色产业项目相继落地投运，为以促进矿业绿色发展与生态环境保护协调发展为核心的循环经济“窑街煤电”模式赋予更多内涵。激发科技创新动能，五年累计研发投入2.04亿元，其中2022年研发投入占主营业务收入的2.5％，科技成果转化率达59.59％；申报自主知识产权63项，授权专利38项，一批制约企业安全生产和产业结构调整的关键技术瓶颈取得重大突破。扩大先进产能释放，在去落后煤炭产能150万吨的同时，通过现有矿井技术改造、重启肃北红沙梁煤矿建设项目充分释放先进产能，2022年，全公司原煤产量首次跨入千万吨级行列。利润创建企以来最好水平，资产负债率由2017年末的89.50%降至2022年末的67.52%，特别是近两年企业净资产收益率、成本费用利润率在省属企业乃至全国同行业处于领先水平。注重提高职工福祉，先后对职工公寓、浴池、食堂等生活设施进行改造；常态化组织开展困难职工帮扶、“金秋助学”等活动；2022年，在岗职工人均收入10.74万元，比2017年提高65.27%，职工感受到了与企业一起成长的自豪。

甘肃能化股份窑街煤电集团三矿智能化综放工作面

注重把党委领导作用体现在落实企业高质量发展举措上。坚持把党的领导嵌入公司治理各环节，研究制定重大决策事项清单，确保了企业各个治理主体都按照党的意志各履其职、协同发力。全面规范落实党委（常委）会前置研究讨论是董事会、经理层、职代会决定重大问题的前置程序要求，近五年来研究提出了扭转安全生产被动局面、应对市场下行形势下经营风险、促进企业转型升级、推动产业协同发展培育新兴产业、加强职业教育提升全员素质等27个方面意见，保证了党的领导贯穿于企业决策、执行、监督全过程。建立并落实定期向上级党组织报告党建工作制度、党建工作责任制考核制度、各级党组织书记述党建制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内集中性学习教育，深入推进“四抓两整治”和党支部建设标准化工作，持续深化“三个六”创先争优先锋引领行动，推行党建工作“五个一”模式（每周一次党建工作座谈、每月一次党建工作例会及党建工作全覆盖考核、每季一次党建工作检查、半年一次党建工作总结、年终一次党建综合考评），实行党支部和党员积分制管理，深入开展党建融入生产经营创建活动，企业各级党组织在不断加强自身建设中锻造得更加坚强有力。深入开展“双培养”工程、党群干部能力素质提升“三个一”（讲好一堂党课、撰写一篇心得、参加一次考试）大练兵，五年来，发展党员343名、处理不合格党员40名，全公司168个党支部全部建成标准化党支部。涌现出省委和省政府国资委党委命名表彰优秀基层党组织8个、标准化党支部3个、优秀党员和优秀党务工作者14名。加强对人才工作的领导，聘请内外部专家55名、引进大学生467名，有200名同志荣获甘肃省技术标兵、技术能手称号，建成国家级“张国财劳模（技能大师）工作室”。有4名同志享受甘肃省高层专业技术人才津贴，4名同志取得“陇原人才服务卡”，1名同志被评为“陇原青年英才”。加强党对群团工作的领导，全公司有6个集体和2名个人荣获“全国工人先锋号”“全国青年文明号”“全国五一劳动奖章”等国家级荣誉称号。

五年来的实践深刻启示我们，推动企业高质量全面发展，必须坚持党的全面领导这一重大政治原则，确保企业始终沿着习近平总书记指引的方向前进。必须紧盯高质量发展这一重大战略任务，坚持以高质量党建引领促进企业高质量发展。必须坚守建设中国特色现代企业制度这一根本改革方向，为做强做优做大窑街煤电夯实制度根基。必须把握党管干部党管人才原则与市场化选人用人机制相结合这一有效工作方法，为企业高质量发展提供坚强组织保证。必须遵循强基固本这一鲜明工作导向，坚持以自我革命精神加强企业党的自身建设。必须践行全心全意为人民服务这一根本宗旨，把职工群众对美好生活的向往作为永恒的奋斗目标。