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近日，中国二十二冶集团江苏分公司成功举办2023年“卓越新员工”评选活动，公司党委书记孙浩、总经理助理刘琪出席活动并为获奖员工颁奖。
现场速递
评选活动上，参赛选手充分展现了江苏公司青年青春昂扬、踔厉奋发的精神风貌和时不我待、比学赶帮的浓厚氛围。活动现场气氛热烈，高潮迭起，深刻凸显了活动“选树青年典型、凝聚青年力量、展现青年风貌、激励青年作为”的主题，引导和激励广大青年员工在“再跨越、再翻番”新征程上贡献青春和力量。
评选进行时，首先由参赛选手逐一进行述职汇报，展示工作业绩，分享工作经验，感悟成长收获，展望未来发展。述职后由优秀新员工师父对选手进行针对性点评，再由公司领导、各机关部门负责人及代表、各团支部书记、新员工代表组成的评审团进行综合打分。经过激烈角逐，最终人力资源部周松鹤荣获第一名，徐州双泰盛项目沈通荣获第二名，市场部沈宸荣获第三名。
青年寄语
党委书记孙浩对参赛选手的精彩表现给予肯定，对公司青年展现的进取精神、昂扬斗志表示欣慰。结合工作实际，孙浩对青年培养提出了殷切期望。
一是要加强历练矢志奋斗。广大青年要树立“终身学习”的理念，把学习作为立身从业的第一要务，加快知识更新，锤炼工作本领。要苦干实干，不断加强实践锻炼，在经风雨、见世面中增长才干。
二是要做好表率起好示范。参评员工作为新员工中的先进代表，要当好青年员工中的“领头羊”，发挥好“头雁效应”，齐心协力、奋勇争先、激发干劲，营造公司“比学赶帮超”的浓厚氛围。
三是要培育人才建强队伍。公司要持续关注青年员工成长，建立健全评优评先、选树典型、新员工入职跟踪评价、针对性专业技能培训等模式体系，深化青年人才培养，提升员工队伍素质能力，推动青年成长成才。
四是要重视内驱强化担当。青年员工要加强“自驱力”建设，充分发挥主观能动性，用前瞻性眼光做好职业发展规划，锚定目标，坚定信心，既要有敢拼敢闯、勇攀高峰的冲劲，更要立足本职、勤恳务实，在基层扎根，在岗位磨砺，切实扛起责任担当。
选手风采
周松鹤，现任江苏公司人力资源部科员。工作中扎实推进业务板块工作标准化、规范化。调转入职方面，编制、规范《调动管理办法》等3项管理办法。建立信息化考勤方式，规范员工考勤管理办法。考取安全员C证，曾获江苏公司 2022 年“优秀新员工”、江苏公司 2022 届大学生创训营“优秀学员”、江苏公司第二届“江分杯”篮球赛冠军团队等荣誉称号。
沈通，现任徐州双泰盛项目技术员。作为施工一线技术员，充分利用业余时间，编制《一种多用途彩钢板底板安装高效操作平台》专利1篇，考取施工员证、广联达斑马进度计划一级（二级）证书、广联达建筑工程 BIM 建模一级（二级）证书、广联达 BIM 施工场布一级证书共计6本证书。曾获江苏公司2022年度“优秀新员工”、江苏公司2022届大学生创训营“优秀学员”、江苏公司BIM中心BIM建模培训考核第一名、江苏公司第一届“苏胜杯”BIM 建模大赛二等奖、江苏公司“质量大讲堂”讲述大赛三等奖等荣誉称号。
沈宸，现任中国二十二冶江苏分公司市场部科员。先后参与完成广西三元项目十余个单体钢结构安装任务。在项目部材料进场验收、施工验收、编写施工方案等方面，保质保量地完成了任务。参与编制《一种用于快速定位地脚锚栓的可活动装置》实用新型专利1篇、《一种多功能钢结构操作平台》发明专利1篇、《降低彩钢板墙面窗周部位一次验收漏水率》QC成果1项，并通过江西八大员施工员考试。
风劲扬帆正当时
奋楫笃行谱新篇
江苏公司青年们必将
在二十二冶的广阔舞台上
创造一流业绩
不断开启发展新篇章
编辑：张彩虹
责任编辑：龚云
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