一个优秀的企业不仅有着应对市场竞争的动力，还应具备增强企业内部的向心力和凝聚力的企业文化。企业文化是企业的灵魂，是造就企业核心竞争力的动力之源。
优秀的企业文化为员工提供了健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境。
优秀的企业文化注重企业员工的价值，从员工角度出发，注重员工心身健康，活跃员工的业余生活，加强了员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识，同时激发员工的使命感，从而调动员工的主动性和积极性、奋发向上、开拓创新。在企业中形成凝聚力、激励力、导向力和归属感；对企业长期经营业绩起着重大的作用。
员工出游是企业文化的重要组成部分，可以放松心情、释放压力，激励员工的士气和工作积极性，营造企业的美好氛围，增强企业凝聚力和向心力。加强员工之间的沟通交流，促进同事之间的了解和合作，让全体职工在放松身心的同时，增进团队纽带，提高员工幸福感和满意度。
员工在企业文化良好的环境下工作生活，在本职岗位上各尽其能，积极进取，体现个人价值。这样就能形成一个风气正、人心齐、奋发向上、生动活泼的局面，有了这样高素质员工队伍的企业，就能适应日益变化的经济形势和竞争市场，使企业长期发展壮大起来。
——东鸿物业张晓雨供稿
