为锤炼提升新羽人才调查研究能力和团队合作能力，探索符合新时代民航机场发展的新模式和新道路，三亚机场安排新羽人才开展为期3个月的课题研究，于2023年7月7日，组织五个新羽人才课题研究小组进行汇报。
课题研究小组介绍
第一组
导师：人力资源部副总经理 王伟
组长：工程管理部T3航站楼项目组合同主管 田野
组员：
人力资源部招聘配置中心干部管理主管 任玲
工程管理部T3航站楼项目组设计工程师 庞彦秋
业务发展部航空业务中心航空业务发展主管 由广文
研究课题：《关于培养三亚机场多技能复合型员工的设想》
课题简介：基于三亚机场的重要战略地位，以及日益增长的航空客货运保障压力，三亚机场需要大量的多技能复合型员工，以提高运营的服务质量、工作效率和稳定性。因此，如何培养具备多技能的复合型员工，已经成为机场人力资源管理的重要研究方向。
第二组
导师：航务与运行管理部总经理 赵程远
组长：航务与运行管理部质量控制室主管 李鼎奇
组员：
航务与运行管理部航务管理中心业务主管 常浩
航务与运行管理部运行指挥中心运行主管 张彧
航务与运行管理部运行指挥中心运行主管 胡慧
研究课题：《关于三亚机场2023年国际（地区）航班复航保障流程分析研讨》
课题简介：为满足国际（地区）航班保障需求，实现国际客运航线顺利复航，本课题研究三亚机场国际航站楼改扩建后的区域设置、国际航班时刻优化分析以及国际航班进出港保障流程。根据国际航班保障区域变化情况，明确和梳理各单位保障程序，形成保障合力，为将三亚打造成国内国际双循环的重要交汇点及建设国际门户枢纽城市注入新动能。
第三组
导师：安全检查站总经理 孙晓夕
组长：安全检查站技术培训室培训主管 杨春蓝
组员：
地面服务部贵宾室业务主管 王学
地面服务部贵宾室业务主管 白宏达
研究课题：《关于三亚机场安检待检区域设施提升规划的研究》
课题简介：2023年三亚机场客流量迅速回升，出港旅客人数持续多日处在高位，安检待检区域的规划空间得不到充分利用，缺少设施不利于关口前移。当前提升安检待检区域设施规划布局，提高其空间利用率，在有限的区域内加强待检区旅客的管理，并且维持好秩序的同时实现关口前移，是目前需解决的问题。
第四组
导师：动力信息部总经理 杨国志
组长：动力信息部质量控制室品质监控主管 刘秉宜
组员：
人力资源部招聘配置中心招聘配置主管 孙萌
安全质量部安保管理中心内控管理主管 王瑞
工程管理部工程规划室零星维修主管 职小伟
研究课题：《关于三亚机场“机场专用设备”管理的研究》
课题简介：为扎实推动“平安民航”建设指示精神落地，进一步规范和加强机场专用设备管理，提升三亚机场安全运行水平，根据本场实际情况，对机场专用设备管理体系重新进行研究梳理，以保证机场专用设备安全高效，为空防安全生命线提供核心保障，助力机场高质量发展和高水平安全运行。
第五组
导师：安全质量部总经理 庄斌
组长：汽车运输服务部质量控制室安全主管 陈科
组员：
地面服务部行查室国内行李查询主管 马杨
货运部装卸室搬运主管 苏翰
综合办公室党群管理中心工会事务主管 李年
安全检查站护卫室主管 张达伟
研究课题：《关于三亚机场新能源车辆运行安全管理的研究》
课题简介：目前新能源车辆在社会上已经广泛推广使用，机场飞行区新能源车辆车型复杂、定制化较多，目前的技术规范还未形成完整体系。对于运行安全标准高的飞行区，严控新能源车辆热失控问题迫在眉睫，为了降低新能源车辆的运行风险，提高安全裕度，即以SMS管理理念为指导，开展新能源车辆运行安全管理研究工作。
开展情况
此次汇报由三亚机场党委委员、财务总监李玉，安全质量部总经理庄斌，航务与运行管理部总经理赵程远，人力资源部副总经理王伟，安全检查站副总经理赵雪帆，动力信息部副总经理陈必明组成评委组。汇报开始前，人力资源部总经理助理郑燕丽对新羽人才前期的培养及课题研究的情况进行说明，随后由新羽人才五个课题小组依次就小组研究课题向评委组汇报，评委组分别就课题成果的逻辑结构、理论和实践意义、应用价值等方面对各小组进行点评，与各小组成员进行进一步探讨并提供建设性意见。
总结
本次课题汇报体现了新羽人才作为公司业务骨干的责任担当，为三亚机场未来发展积累了一定的理论意义和实用价值基础，全面展示了三亚机场后备人才队伍的素质风貌，是发扬“艰苦奋斗、追求卓越、服务海南”海控精神、践行“忠诚担当，诚信守法，团结创新，廉洁高效”海控企业核心价值观的具体举措，后续将持续完善课题成果并推进相关措施的落地，推动三亚机场全面发展，助力海南自由贸易港建设。
编 辑 | 陈奕君
供 稿 | 周勇达
