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华东公司召开半年度市场营销研讨会

作者:本站编辑      2023-07-16 20:37:35     43

华东公司召开半年度

市场营销研讨会

为深入践行主题教育重实践、建新功总要求,大力实施“五个坚持”总体方略推进公司高质量发展,助力集团公司打造中国特色世界一流能源基础设施运营商,7月14日,华东公司召开半年度市场营销研讨会,总结回顾上半年工作成效,深入分析研判华东区域成品油市场形势,对下半年市场开发工作作出部署。公司总经理、党委副书记朱汪友主持会议并讲话。

朱汪友对公司上半年在面临诸多挑战的情况下,取得的出色业绩表示肯定。他强调,要进一步学习贯彻张伟董事长关于市场经营的讲话精神,落实集团公司市场化战略部署要求,始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”,牢记保障国家能源安全的职责使命,在思想上与党中央和集团党组保持高度一致,坚定成品油管网的发展信心。要聚焦客户需求全力以赴开拓市场,强化流程赋能、培训赋能,不断提升市场开发、市场营销和客户服务能力,按照“四有、四强、四做到”的人才建设目标,加快打造一支既能“呼唤炮火”、又能“指挥炮火”,始终坚定正确方向、行动果敢的市场铁军队伍,全力推动成品油管网公平开放,为加快“全国一张网”建设贡献力量。针对下半年工作,朱汪友要求:

1

做强市场 做优经营

全力以赴完成年度目标

结合当前市场形势,以结果为导向,以“四个提升”为核心目标,即聚焦提升管输规模、提升主营业务收入、提升管道负荷率、提升客户满意度,以新建项目为突破口,稳基本盘,扩增量盘,持续做强做优市场经营,加快构建富有华东特色的成品油管网市场营销体系,确保年度奋斗目标任务顺利完成。

2

同频共振 精心运作

提升共情力做优客户服务

准确把握“一中心、一张网、一公司”的管控准则和“市场化、专业化、区域化、共享化”的内部整合协同目标,强化公司机关部门与各市场分部、市场业务与运维线条、公司与客户、公司与外部运维单位等多方“同频共振”,持续提升“共情能力”,想客户之所想、急客户之所急,进一步优化批次计划管理,提高预判能力、做好风险识别,加强对管输能力的评估,为客户提供一揽子的工作服务,全面提高服务质量,构建起“客户需求单端对接、管输业务单次结算、内部工作统筹协调”的服务新模式,推动客户总体物流优化和管网设施效益提升,实现多方共赢。

3

强化感知 精细洞察

前瞻性做好市场开发工作

一方面要提高市场感知能力,紧盯客户需求,如基石客户临时性管输调整需求、中航油的航煤业务需求、新介质的输送需求等,着力在需求中找寻新商机。另一方面要建立完善的市场洞察闭环机制,把准市场洞察方向,加强策略研究和产业政策研究,进一步细化市场“扫街”工作,实时掌握区内水路、铁路、公路的资源流向和运价等情况,切实做到知己知彼,从而细致分析研判其对各管道的影响,提出符合实际的差异化应对方案。

4

转变观念 向新而行

创新商业模式塑造品牌

要统筹谋划华东区域成品油未来“一张网”的运营模式,以“完善产业链、畅通供应链、提升价值链”为目标,创新构建集约、高效、智慧、多元、多边的成品油管输一体化物流服务体系,真正做到“资源一张网、物流一单制、上下一盘棋、服务一站式”。要充分发挥长三角的区位优势,设计新的交易规则和市场营销方案,加快建设布局战略通道型、资源上载型、消费市场型项目,努力争当成品油管输领域“公平开放”服务的模式创造者、标准制定者和市场引领者,为集团公司高质量发展做出华东贡献。

5

培育人才 锻造队伍

推动市场转型高质量发展

市场是干出来的,不是等出来的。要以“时代弄潮儿”的姿态主动担当、主动变革、主动作为,以更强的紧迫感和使命感加强干部队伍建设,构筑“以干事论英雄,以解决问题论能力”的干部选拔任用鲜明导向,加快完善市场人才成长机制,为一线市场人员做好职业规划、提供干事保障。同时聚焦能力提升和严格管理,分层分类抓好年轻干部队伍建设,落实“师带徒”机制,推动年轻干部在严管厚爱下成长成材,巩固干部后备梯队,为市场转型高质量发展提供坚强组织保障。

公司市场开发部、商务计划部、运营部、战略执行与财务部、各市场分部负责人及客户经理代表参加会议。各部门及客户经理代表分别作交流发言。

供稿:市场开发部

编辑:付心怡  郭晶晶

审核:沈伟伟  刘益军

声明

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推文:2023年第303篇(共计1003篇)

刊期:2023年第134期(共计446期)

制作:华东公司党委宣传部

 

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