很多公司都会为员工配置团体保险，那我们自己还有必要购买保险吗？有！
一方面，团险属于公司的福利，一旦离开公司，保险也就失效了。
关于商业团体险的保障，一定要看清楚条款保障范围，一般来说，漏洞风险会有以下3点，大家一定要注意。
进口药、自费药的使用：
绝大多数的团体医疗保险没有涵盖进口药、自费药，这些费用是需要自付的！
外购防癌险药：
在目前的团体医疗险种，极少商业险覆盖这个保障。如果员工患了癌症，需要院外购买防癌药，员工一般需要自己掏钱治疗。
手术津贴：
商业险保障范围、保障额度，取决于公司经营状况、公司领导的重视度，负责团体险的对接人员是否有变动等往往都会影响员工的保障福利，商业险稳定性的3大风险点：
公司的盈利：
公司盈利好的时候，会给员工购买足额保障，但是经营不好时，有可能缩减保障，甚至取消团体商业险。
管理层人员变动：
如果负责团体医疗险的领导出现人事变动，极有可能更换另外一家保险公司，新的一家保险公司往往需要员工重新健康告知，会对既往疾病进行免责。
退休后的衔接：
在退休前要搞清楚，退休后是否能够延续商业险保障福利，是否退休后需要自费购买团体商业险？
一般重疾险、寿险、意外险中的身故/伤残责任，是能一起赔的。
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比如：买了50万保额的重疾险，公司团险有10万重疾保障，那么得了符合合同约定的重疾，可以至少赔60万。
而对于医疗保障，通常来说，由于公司的团体医疗险免赔额比较低，是可以和百万医疗险互补的。
比如：因病住院，经社保报销后，自己还要花2万：
1万以上的部分：可以通过百万医疗险来报销。
1万以下的部分：由于百万医疗险有一万的免赔额，百万医疗险没法报销，这部分费用可以通过公司的团体医疗险来报销。
所以，大家也不用担心自己买的商业保险，会和公司团险保障重合，可以尽早给自己配齐保障。
公司给员工配置团险，是提供给员工的一项福利。不过这类公司团险是买一年保一年的，保额通常不高，稳定性也不强。所以，团险只能作为社保和商业保险的补充。从长期来看，我们还是要尽早买好商业保险的。
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