近日，北大荒食品集团召开2023年工资总额预算推进落实工作会议，深入贯彻落实北大荒集团2023年企业工资总额预算推进落实工作会议的精神，进一步提高对工资总额管理工作的重视程度，确保实现年初有预算，执行有管理，效果有监督的目标。会议由食品集团总经理助理，人力资源部（党委组织部）总经理王雪东主持。
会议强调，工资总额管理工作是国有企业收入分配制度改革的一项重要举措，涉及到集团全体职工的切身利益，为推动此项工作尽快落实落地，一是要强化认识，严格按照北大荒集团要求，提高重视程度并落实工资总额管理工作，围绕上级和北大荒集团工作要求，逐级做好所属企业工资总额管理工作，建立工资总额管控制度体系。二是要科学测算、统筹规划工资总额管理工作，在充分考虑所属企业实际情况的同时，不得超过管理要求红线，保障北大荒集团工资总额管理工作运行顺畅。三是要强化内部监督，围绕工资总额管理要求，创新管控模式，合理控制人员数量和平均人工成本，确保工资总额预算合理分配使用，不断提高人工成本投入产出效率。四是要加强学习与沟通，借鉴学习优秀企业的典型经验，助力企业工资总额管理工作顺利开展。
会议以线下、线上相结合方式召开。集团企业工资总额管理工作相关人员，各事业部、分子公司负责人及人力和财务相关人员参加会议。
