憧憬青春 圆梦建安丨建安公司组织迎新系列活动

建安公司总经理程东向新员工们表示热烈欢迎，并指出建安公司作为中国一冶集团有限公司的核心子公司，继承了中国一冶60余年优良传统，强化管理，持续改进，精益求精。他希望选择建安公司来到建安公司的新员工们按照时代和公司的要求锤炼自己、提高自己。为实现集团公司“2131”奋斗目标不懈努力。对新员工未来工作规划，程东提出四点期望：

希望新员工把主动学习作为立身从业的第一要务；要懂得成功的秘诀就在日常一点一滴的学习成长中；要心沉到底向下扎根，茁壮成长为参天大树；要有“空杯”心态，放下身段积极投身一线，多看多问多思考，将实践与书本相结合，善于发现和解决问题；要常怀敬重之心，放下面子，主动向项目一线经验丰富的老员工学习，当好徒弟、当好助手。

施工现场环境相对艰苦，工作繁重枯燥，常常远离后方和家人。四海为家搞建设，靠的就是以企业为家、以企业为荣的真情，靠的就是勇于展现、敢于担当的责任感。希望新员工们今后遇到的各种挫折都需要舍我其谁的担当和勇气，保持一切困难都要敢于拼搏，绝不退缩。

希望新员工们自觉地把一冶的优秀传统精神转化为行动，从小事做起，明辨是非，恪守正道，严格守法，懂得感恩，拿出“燕子垒窝”的劲头，在工作实践中战风雨、斗寒霜，砥砺心性、增长才干，琢磨成器、百炼成钢，将自己的生命投入到更广阔、更高远的人生境界，长成参天大树。

建安公司党委书记曾建钢对2023年新员工们的到来表示热烈欢迎，他在致辞中简单介绍了建安公司的情况，并用三个“不负”寄语新员工：

希望新员工们能始终保持积极的心态，面对现实，立足实际，找准自己的定位，为奋斗目标不断付出，脚踏实地，在苦干、实干中一步一个脚印地努力前行，让理想在现实中找到归宿，在成长道路上为自己打下坚实的基础。

希望新员工们在追逐梦想的道路上不断提升自我，敢于上下求索、开拓进取，在公司高质量发展的广阔天地中当先锋、打头阵、做模范，不畏艰难，不怕险阻，在平凡的岗位上书写不平凡的坚守与担当。

希望新员工们不断将理想抱负转化为实实在在的工作成绩，沉下心来、扑下身子，不断积蓄迎难而上、攻坚克难的勇气，鼓足不信邪、不服输的傲气，在一次次浴火淬炼中，锻就“逢山开路，遇水架桥”的不屈品格，在踏实苦干中自我总结、自我提高、自我升华，不断提升干事创业的本领，以优异业绩崭露头角，实现岗位闪光。

建安公司副总经理黄强主持欢迎会

来自武汉大学的新员工代表虎清和来自武汉理工大学的新员工代表任雨欣畅言入职体会，江夏大桥项目经理余侃、造价管理中心部长熊小玲作为往届生代表作工作体会交流发言。公司机关各部门主要负责人参加会议。

7月7日，集团公司董事会秘书、党委组织部部长但军到建安公司看望新员工并组织召开新员工座谈会，建安公司党委书记曾建钢、党委组织部部长朱雯君及部分新员工出席了本次座谈交流会。参会新员工逐一进行自我介绍，分享了入职体会，表达了为公司发展贡献力量的决心，并提出了一些问题和意见建议，得到了但部长和曾书记的一一解答。

座谈会尾声，但部长作了总结发言并对新员工提出三点要求：一是要加强时间管理，合理安排时间，做好工作计划。学会利用碎片化时间，投入更多时间去培养、提升自身工作能力。二是要增强学习意识，干和学相结合，抓住机遇，主动学习，不断提高自己的能力和水平，将自己打造成复合型人才。三是要保持廉洁本色，强化自我修炼、自我约束，清清白白做人，干干净净做事，坚守“底线”、不踩“红线”、不闯“雷区”。

本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行，体现了集团及公司对新员工的重视，有利于倾听员工心声，为新员工答疑解惑，帮助新员工更好、更快地融入集体。

2023年6月30日，来自五湖四海的莘莘学子齐聚建安公司为大家准备的下榻酒店，他们带着初入大学的青涩懵懂，怀揣建筑梦想的满腔热情，即将开始一段新的征程，续写属于建安青年的精彩故事。

炎炎夏日，为了让公司的“萌新们”清凉一夏，打起精气神儿，以饱满的热情投入到接下来的培训日程中，公司工会开展了新员工“送清凉”慰问活动。

公司董事长、总经理程东来到报到现场与新员工们亲切交流，让“萌新们”真切地感受到了建安大家庭的温暖和关怀。

7月1日，为庆祝党的生日，在集团公司统一安排组织下，公司40余名新员工来到东湖绿道，唱响《我和我的祖国》，嘹亮的歌声、飘扬的红旗、洋溢的笑容，满满都是对祖国的真诚祝愿。

7月2日，新员工们继续来到青山和平公园，在统一指挥下，摆出“中国一冶”字样。新员工们不惧烈日朝阳，整齐划一，挺拔的身姿展现着对企业和对未来的美好期望。

为使“萌新们”系统的学习公司的管理制度、企业文化，快速走上工作岗位、融入新环境、适应新的工作要求，中国一冶及建安公司组织了丰富的培训活动。

为进一步弘扬企业文化，增强员工的思想素质，推动企业文化建设持续健康发展，4日上午，建安公司组织开展了参观、学习集团文化展厅活动。

4日，建安公司40余名新入职员工头戴安全帽，身穿荧光服，带着好奇与憧憬，前往江夏大桥项目开展项目实训参观活动。在参观过程中，项目技术讲解员耐心解答了新员工提出的问题。

项目经理余侃代表项目部全体职工对2023年新员工的到来表示欢迎，并就项目部进行整体介绍，他还鼓励新员工们要不断树立自己的职业目标，坚守岗位，努力奋斗，为自己收获成长、为企业创造价值。

为欢迎新员工的到来，加强新员工之间的交流联系，使大家尽快融入建安公司大家庭，7月5日下午，公司团委组织开展新员工破冰活动。

在轻松愉悦的氛围中，大家积极参与各种游戏，活动现场始终欢声笑语不断，很快拉近了彼此之间的距离。新员工们纷纷表示，切实感受到了公司对他们的重视和关怀，也对今后的工作和生活充满了期待。

为让新员工迅速适应新环境，夯实职业素养，积极融入公司，建安公司特组织新员工观看了公司第二届“青春无悔 筑梦建安”演讲比赛决赛。

演讲过程中，选手们紧扣主题，以自然流畅的语言、声情并茂的台风，为在场新员工呈现出了一场精彩的演讲。新员工们纷纷表示深受感染，此次比赛进一步培养了新员工热爱企业、努力奋斗的精神，增强了队伍凝聚力。

6日晚上，建安公司举办了“憧憬青春 圆梦建安”2023年新老员工联欢会。70余名新老员工充分发挥了聪明才智，精心准备，献上了一台丰富多彩的歌唱演出，充分展示了作为建安新力量积极向上、热情活跃、多才多艺的精神风貌。

6日晚，为了让2023年萌新们体验“建安家”的温暖，增强新员工们的认同感和归属感，公司人力资源部在联欢会后为7月生日的新员工举办了惊喜生日party。

生日会上大家其乐融融，欢声笑语，新员工们收获到了无数的祝福，大家许下了步入工作的第一份期许。

7日下午，公司团委组织新员工们观看一冶第七届“凝心聚力杯”篮球赛，在篮球队员奋力拼搏，新员工们的激情呐喊助威中，建安公司篮球队夺得本次比赛冠军。

建安人，在行动

更努力，更精彩

来源 / 人力资源部 办公室

图/ 汪慧冲 文 / 程青

 编辑／陈 冲 审核／熊思阳 万家浩