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健康国能
6月14日，国家卫生健康委办公厅发布了《关于公布一批职业健康保护行动组织实施、“职业健康达人”和健康企业建设等优秀案例的通知》，恩施公司进入全国第二批健康企业建设优秀案例名单。
近年来，该公司扎实践行“大健康”理念，不断完善管理体系，加大健康投入，开展健康活动，打造健康文化，逐步构建了以职业健康为基础，职业健康、身体健康、心理健康、公共卫生、劳动保护五位一体的管理模式，以实际行动将健康中国、健康企业建设等要求落实到健康国能建设中。
工作举措
健康国能
1
建立管理机构，强化组织领导
推进健康企业建设，打造健康企业文化
恩施公司职业健康与安全环保实行一体化管理机制，职业健康管理工作领导机构为安全生产委员会，由公司领导及各部门、各单位的主要负责人共同组成，分管安全生产的副总经理分管职业健康管理工作；安全环保部为职业健康管理机构，设有主任1人，职业健康专职管理人员1人；各生产部门及相关单位设职业健康协调员，具体落实相关工作。
2
完善管理制度，强化保障体系
推进健康企业建设，打造健康企业文化
恩施公司按照新的要求重新修订了《公司职业病危害防治管理办法》、《职业病防治责任制》、《安全教育培训管理办法》、《职业卫生操作规程》、《劳动防护用品管理办法》、《公司突发公共卫生事件专项应急预案》等职业健康相关管理制度。制定传染病、食源性疾病等防控应急预案，制定员工定期体检制度、对女职工开展孕期保健计划，加强岗位安全操作流程，规范食品卫生管理制度，配备心理咨询师，从企业层面保障职工最基本的职业健康和身心健康。
3
提升健康环境，营造良好氛围
推进健康企业建设，打造健康企业文化
按照“绿色、实用、简洁”的原则，合理布局、整体规划，包括摆放绿植、裱画，更换饮水设备，确保办公环境整洁；在全公司范围内开展控烟工作，积极打造无烟环境；在生产区域按照安全环保要求，完善噪音监测和保护设施，全面保障职工职业健康；在基层电站开展“健康驿站”建设，营造关爱健康良好氛围；在有职业病因素的场所设置警示标识和中文警示说明、职业病危害告知卡，同时设置在线监测装置，委托第三方定期进行检测评估。
4
建设活动场所，提供文体服务
推进健康企业建设，打造健康企业文化
设置气排球场、羽毛球场、乒乓球场、台球场及健身器材，鼓励职工在业余时间开展体育锻炼，增强身体素质；设置职工书屋、读书角，各类书籍、杂志供职工日常学习阅读，提升专业技术能力和文化素养；多项措施为全体职工提供“一站式”文体活动场所。
5
配齐急救药品，保障安全救助
推进健康企业建设，打造健康企业文化
根据公司年度计划，安全环保部及时采购安全防护用品和急救药品，按时送达到基层电站，对达到使用年限和过期的药品及时更换，切实保障职工在日常生活、工作中的安全和紧急救助。
6
安全健康培训，强化健康意识
推进健康企业建设，打造健康企业文化
每年为职工安排系统性的健康培训，涉及安全急救、心理健康、消防安全、灭火演习等多方面课程。特别定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训工作，确保菜品荤素搭配合理，提供合理膳食，保障营养健康。
7
开展健康活动，提升综合素质
推进健康企业建设，打造健康企业文化
成立气排球、兵乓球、旗袍、声乐、舞蹈等文体协会，完善公司文化矩阵，以此为依托开展丰富多彩的各类赛事及培训活动。同时，积极以读书会、插花沙龙、厨艺大赛、健康跑、趣味运动会、工间操等形式，将健康活动不断向纵深扩展。
8
开展公益活动，强化精神健康
推进健康企业建设，打造健康企业文化
大力开展公益活动，工会定点购买贫困地区农产品，组织志愿者走进敬老院开展助老敬老活动、乡村小学开展安全知识进校园活动，开展“爱心护航高考”志愿服务、梦想小屋捐款、无偿献血活动等，引导职工走进社区、走进企业周边农户，将雷锋精神和志愿精神转化为“融入日常、化作经常”的微小志愿行动，筑牢职工爱党爱国、向上向善的理想信念之基，全面强化良好的精神健康氛围。
推进成效
健康国能
1
积极创建，特色化发展
推进健康企业建设，打造健康企业文化
公司自创建健康企业以来，致力于保护和促进职工身心健康，提高健康水平和劳动生产率，创造良好的劳动条件和职业、生活环境，减少和消除职业性及其他有害因素，杜绝职业病，努力建设健康企业、和谐企业，精神文明建设成果显著。广大职工的健康行为基本已形成，职工健康状况明显改善，加深了相互间的信任和团结，让企业更有凝聚力，促进企业各项工作顺利开展。
2
重视基层，创造幸福家园
推进健康企业建设，打造健康企业文化
通过创建活动，切实深入改造提升现场生产生活环境。恩施公司各站地处偏僻，或在崇山峻岭或交通闭塞，该公司坚持深入基层，广泛听取群众意见建议，遵循“职工所愿、企业所能、政策所许”的原则，大力改善员工生产生活环境。系统摸底排查职工体检、人身意外、健康保险情况，提出分层分级体检方案，统筹推进重大疾病险、雇主责任险，加大职工保障力度，实现职工工伤保险覆盖率100%，人身意外保险覆盖率100%。加大困难职工大病救助力度，扩大职工自付医疗费报销范围，实现大病职工救助率100%。针对部分生产一线水质较硬、杂质较多的问题，划拨专项经费24万元，加装净水系统、接入自来水等工程改造，惠及老渡口、云龙河等7个电站，涉及现场员工182人，改善员工吃水难题，并下发文件规范电站饮用水管理，有力推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。
恩施公司
将职工健康管理理念
引入企业安全生产管理和企业文化之中
将进一步以“健康企业”建设
助推“大健康”管理向纵深推进
不断提升健康管理和服务水平
坚决守护员工生命安全和身心健康
着力培育
人人参与、人人建设、人人共享的
健康企业新生态
编辑 ｜ 马辉
审核 ｜ 党建工作部
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