近日，为落实公司对企业文化理念宣贯的要求，收费站积极开展企业文化宣贯活动。
南通开发区站开展“企业文化进例会”宣贯活动。活动中，站长对公司“至善至远”的文化理念进行了详细的宣讲，并结合收费站工作的特点，重点讲述了她对至善至远中“至善”的理解。她认为，“善”在《道德经》中是德的表现，至善的境界就是大爱、大诚的表现，收费站工作人员代表着企业形象，是连接企业、社会、司乘人员的纽带，必须要抱着一颗至善的心，认真地服务好每一位司乘，将至善、至爱充分地传递给客户，只有这样才能提高客户满意度，提升企业声誉与品牌知名度。站长还从收费岗亭到苏通书屋、满意食堂的企业文化氛围讲解了办公环境与企业文化的关联。最后，每位员工轮流谈了自己的感悟，大家表示，通过此次活动，大家对企业文化理念有了新的认识，尤其是对企业文化的使命、愿景、价值观有了进一步的理解，在思想上都有了提高。站长要求大家，要时刻践行“诚实守信，做事先做人”的道德理念，始终坚持“让服务更有温度，更有质感” 的服务理念，秉持“心齐、气顺、风正、实干”的团队理念，朝着同一个目标去努力，为助推苏通大桥成为世界级长大桥运营管理领跑者贡献自己的力量。 “我们的道德观念是？”员工回答：“诚实守信，做事先做人。”“我们的安全理念是？”员工回答：“安全责任，重于泰山。”“我们的服务要更有？”员工回答：“让服务更有温度更具质感。”为有效地推进公司企业文化落地生根，南通开发区站开展了“现场抽查见文明”企业文化进现场的宣传活动。活动中，宣传员一手拿着企业文化的手举牌，一手拿着小礼物，在收费站现场、办公楼等场所开展现场向员工提问，答对的员工都有一份小小的纪念品，活动大大提高了员工参与企业文化宣传的积极性。竹行收费站
竹行站开展企业文化深度宣贯提升课。提升课上，大家通过学习公司企业文化手册内涵、观看站区企业文化展示墙、讨论交流，加深了对公司“至善至远”的企业文化理念的理解。大家表示，企业文化是企业健康发展中不可或缺的一部分，既可以营造良好的文化环境，又可以提升员工的综合素养，更是企业发展的精神支柱。
公司“至善至远”的企业文化经过大桥建设期、运营期的历史沉淀和熔铸锤炼，已经成为公司可持续、内涵式、高质量发展的精神支柱和动力源泉。为深入推动公司企业文化理念入脑入心，增强中心团队凝聚力，调度指挥中心组织开展了企业文化理念贯宣活动。
宣贯会上，管理人员将企业文化核心理念、应用理念、行为准则等重点，分层次、接地气地进行宣讲，让大家对“励志践行，敢为人先”的企业精神有了深入了解。通过对核心理念的宣贯，让员工明白了企业与员工共同追求的目标。会后，管理人员将企业文化内容以知识问答的方式进行一对一测试，进一步巩固宣贯成果。大家表示，宣贯活动让他们对公司企业文化的理解更加深刻，他们将会把企业文化的理念融入到今后的工作中，真正成为企业文化的践行者。
