蓝色空天获悉，据星动无极微信公众号发文，上半年，中国商业火箭行业交出了一份“冷热交织”的成绩单。
热的一面是，全行业融资总额已达151.3亿元，超过去年全年；冷的一面是，行业分化正以超预期的速度推进——97%的钱流向了不到3%的头部公司，人才缺口逼近50万，而发射工位正在从公共资源变成核心竞争壁垒。
资本向头部集中的趋势已不可逆转。
数据显示，一季度前20家企业拿走了97%的融资，仅星际荣耀D++轮就占到总额的62.8%。
全行业累计超620亿元融资中，头部24家企业独占97%，剩余570多家中小企业合计不足3%。
2024年至今，已有超70家中小企业停滞或注销。
与此同时，国资背景机构出资占比从2024年的41%升至2025年的59.8%，单笔10亿元以上融资几乎全由国资领投，行业正在从市场化探索阶段进入国家队主导的深水区。
人才端的紧张局面同样在加剧。
行业人才总缺口达47.5万，核心研发人员不足7.5万，其中液体火箭发动机首席工程师、火箭回收技术岗、型号总体工程师最为紧缺，后者全国不过三位数。
面对这一局面，头部公司正从“高薪挖人”转向“引育并举”，通过完整型号研制流程、内部专家带教和产学研协同来批量培养人才。
技术层面，固体火箭已率先进入成熟运营阶段，力箭一号、谷神星一号、引力一号均实现常态化商业发射。
液体火箭方面，蓝箭航天朱雀二号E完成8次连续成功，是目前国内唯一进入“连续成功”区间的液氧甲烷火箭。
下半年，多款液体火箭将集中进入可回收验证窗口，这是行业从“打得响”迈向“用得起”的关键一战。
然而，最严峻的瓶颈出现在基础设施端。
全国已投用商业发射工位约10个，年发射能力约150次，但仅按星网和千帆星座规划，年均需求约555次，缺口巨大。
更关键的是，真正对无专属工位企业开放的通用液体工位，目前仅海南商发二号1个。
工位正在从公共资源变成竞争壁垒——有自建工位且能高频发射的企业，将在交付节奏上拥有绝对主动权。
总的来看，商业火箭行业已从“概念驱动”全面转向“交付能力驱动”。资本、人才和基础设施加速向头部集中，行业收口的程度远超预期。下半年可回收验证的成败，将决定谁能留在牌桌上。
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