我与中智共成长-系列征文 ★“食”话“食”说系列
关于中智，我想跟大家分享一件“小事”。
2015年5月4日，是我进入中智的第一天，那天便迎来了一件让我至今难忘的事情.这件事就是我进入中智吃到的第一餐午饭。
那顿饭，有猪脚、猪肉、青菜还有汤，外加一大锅可以任人添加的米饭。这些菜品，还兼顾到不同人的饮食习惯，分别做了辣的和不辣的，公司的体贴入微溢于言表。
诱人的菜品，色香味俱全
当我坐在饭堂看着盘里的饭菜的那一刻，我感觉作为一名中智人是真的太幸福了。可能会有人觉得，就一餐饭，至于这么夸张吗？我的回答是，至于！
窗明几净的餐厅内码放齐整的蒸饭尽显“真功夫”
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没有对比就没有“伤害”
2015年，我刚毕业一年。
在实习期间，我经历过在大冬天早上5点钟起来做饭，把饭菜装到保温瓶带到公司，等到中午12点，打开饭盒已经只剩下余温，但是为了填饱肚子也不得不吃的日子。而在来中智药业集团前的上一家公司，我也经历过在晚上加班，饥饿难耐，公司饭堂却只有一些“干货”，难以下咽的日子。以前打暑假工、寒假工的时候，我进的那些公司，吃的饭菜其实也都差不多。很多为了节省成本，会特地把菜做得很辣，无奈只能多吃白米饭。
如果你也跟我一样，经历过这些“吃”不如意的时候，你就能够理解当时我吃到中智的第一餐饭的心情，这对一个刚毕业不久的大学生来讲，是多么大的一份慰藉。
在进入中智之前，工作时吃的饭，可能不能称之为“吃饭”，单纯只是为了填饱肚子继续干活。所以，进入中智的第一餐饭，真的让我特别感动，第一次觉得，我吃饭不是为了填饱肚子。那一刻的感受，我相信我会一直记在心里。因为这是中智带给我的第一份温暖。
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中智的餐食文化尽显温情
在我怀孕的时候，饭堂打菜的阿姨也会多给我一些肉、菜，生怕“两个人”不够吃。孕后期刚好碰上疫情，需要隔离就餐，我吃得多、也吃得慢，总是吃到最后，但饭堂的员工也仍然耐心等待。
后来我渐渐了解到，原来公司会非常关心我们员工的就餐问题。比如，为了让我们有一个好的就餐环境，把饭堂从“铁皮房”改造成了“高大上”的餐厅；比如，总务采购中心会定期开展一些调查，收集员工对饭堂、对饭菜的满意程度；比如，增设一个面食，给员工多一个选择；在疫情隔离期间，尽最大努力让我们可以在公司吃得有营养，等等。公司总是不断地在员工的就餐问题上优化。
仅仅是“吃饭”这个事情，我真的可以举好多个例子。我想，这个也是一种企业文化吧，而且是从上到下，作为员工的我，都实实在在地能感受到董事长对员工在就餐问题上的关注跟关心。
吃饭这件事，说它是件大事吧，现在大家也并不会挨饿；说它是件小事吧，吃得不好也会影响一整天的状态。但是让员工吃得好、吃得开心、吃得放心，真的是一件非常温暖的事情。每当有人羡慕我在公司吃得好的时候，我都会跟他们说，“来中智吧！”
我相信，最好的文化传承，其实都体现在细枝末节中。（草晶华破壁草本 赖玉莹/文）
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