绵阳融资担保集团有限责任公司关于延长招聘业务经理等岗位的公告
绵阳融资担保集团有限责任公司（下称“绵阳担保集团”）于2023年由绵阳科技城发展投资（集团）有限公司通过增资、整合三家担保公司组建成立，下辖绵阳市天力融资担保有限责任公司、绵阳市中小企业融资担保有限责任公司两家企业，现有注册资本20.27亿元，资产总规模25.97亿元，为绵阳市资本金规模最大的融资担保机构。
一、岗位信息
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员3岗3人，具体如下：
（一）岗位名称及招聘人数
1.业务发展部业务经理1人
2.运营与信息化部系统分析师1人
3.综合管理部档案管理岗1人
（二）岗位描述
详见附件《关于招聘业务经理等岗位信息一览表》（附件1）。
二、报名时间
2026年7月20日至7月31日。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，具备合格的政治思想素养。
2.遵纪守法，品行端正。
3.身体健康，具有良好的精神面貌，能够满足岗位职责的身体要求。
4.具备良好的职业操守，爱岗敬业，拥有强烈的事业心与责任感。
5.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司联系在一起。
6.具备履行岗位职责所必需的专业职称、职业资格或能力。
7.如若应聘成功，签订劳动合同后需与其他单位无劳动关系。
（二）不予录用情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚。
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
3.涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察部门审查且尚未有结论。
4.尚未解除纪律处分。
5.在以往公开招聘考试中被认定有考试作弊行为。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.具有涉黄、赌、毒等行为的。
8.其他不予录用情形。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照绵阳担保集团有关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查。公司按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查，资格初审结束后，工作人员将以电话、短信或邮件等方式通知资格初审合格的人员进入笔试，未通过资格初审的人员不再另行通知。笔试开考比例原则上应大于或等于3:1，若开考比例小于或等于2:1时，经公司同意后可进行笔试。
特别说明：资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。
（二）笔试测试。应聘所有岗位的人员均需参加笔试，由工作人员采取电话、短信或邮件等方式通知应聘者进行笔试，笔试前，应聘者若未按通知的时间到场，视为自动放弃。
笔试总分为100分，笔试成绩达到60分及以上的人员，可进入面试环节；若实际参加笔试的人员少于2人，笔试成绩达到70分及以上的人员，方可进入面试环节。依据笔试成绩，按照面试入围人数与岗位招聘人数原则上不超过3:1的比例，从高到低依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一同确定为面试入围人员。
笔试成绩在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。
（三）面试测试。
所有应聘人员均需参加面试，面试总分100分，由工作人员采取电话、短信或邮件等方式通知应聘者进行面试。面试前，应聘者若未按通知的测评时间到场，视为自动放弃。
综合成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计分办法折算）在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。
（四）考察程序
综合成绩大于60分者，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定录用候选人，如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩分数高者确定为录用候选人。公司按程序对录用候选人进行体检、背景调查等考察工作。
1.体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。
2.背景调查：由第三方调查机构开展背景调查。
3.无犯罪记录证明：由录用候选人提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》文件。
因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，经公司内部研究，确有递补必要的，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）决定录用
根据笔试、面试、考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定拟录用人选按程序报公司会议审议后公示。公示期满无异议后，由工作人员按规定办理聘用手续及签订劳动合同。若拟录用人选自愿放弃录用资格，经公司同意后可进行补录。
拟录用人选在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为3个工作日。
（六）告知义务
因用人单位经营计划调整或不可抗力等因素影响，经公司研究同意，可暂停或终止用人单位岗位招聘。暂停或终止岗位招聘决定作出后，公司将在3个工作日内及时告知应聘人员。
（七）特别声明
应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
本次面向社会公开招聘，符合条件者均可报名参加，招聘信息可通过市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等渠道获取。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
应聘者按要求填写《求职简历表》《诚信报考承诺书》（见附件2、附件3），填写完整并签字确认后，连同居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍学历学位在线验证报告、职称或职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后打包压缩，按招聘公告要求发送至指定邮箱（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，例如：业务经理岗+张三）；或者携带以上资料至绵阳担保集团综合管理部现场报名。
特别提示：每人仅限报考1个岗位，若1人报考多个岗位，以邮箱时间最先接收到的简历为准；岗位条件中涉及年龄的以身份证出生日期为准，时间计算统一截至发布招聘公告的第一天。
报名咨询电话：杨女士13795762985、0816-6339671
简历投递邮箱：150598347@qq.com
七、监督投诉渠道
1.科发集团纪检监察部门：0816-6339573
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
附件：
四川春晖科技有限公司关于招聘市场中心副经理等岗位的公告
绵阳科技城人才发展集团有限责任公司所属子公司四川春晖科技有限公司现面向绵阳人才集团内外公开招聘市场中心副经理、技术中心副经理、系统开发工程师。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
绵阳科技城人才发展集团有限责任公司（以下简称“人才集团”）是一家以“科技、人才、教育”深度融合的综合性市属国有人才发展集团。人才集团秉持“人才为要、教育为基、科技为擎”发展理念，致力于人才工作市场化运营，围绕精准提升绵阳人才吸引力吸附力贡献力，聚焦产业规模拓展，以大产业筑牢发展根基，构建“人才引领、教育支撑、科技驱动”的融合发展生态，为科创团队及个人提供全链条全周期人才发展服务。
四川春晖科技有限公司（以下简称“春晖科技”）是绵阳人才集团核心全资子公司，成立于2017年3月，注册资本1000万元。春晖科技聚焦科技服务与数字化转型领域，主要开展信息技术开发、教育信息化建设、园区运营管理、科技与人才综合服务等业务，为客户提供专业化、定制化解决方案。
二、招聘范围
面向绵阳人才集团内外公开招聘。
三、招聘名额
市场中心副经理1名，技术中心副经理1名，系统开发工程师1名，岗位职责及资格条件见附件。
四、资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心，服从组织安排、遵守团队协作规则；
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录，遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责，公道正派，注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；
4.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）凡有下列情况之一者，不得录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.录用后构成回避关系的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自发布公告之日起至2026年7月31日18:00，逾时不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，可通过“科技城人才网”搜索“绵阳科技城人才发展集团有限责任公司”或扫描“科技城人才网”小程序二维码在线投递。应聘人员于报名时间截止前如实填写应聘人员报名表，并将相关报名资料命名为“应聘岗位+姓名”，上传至“科技城人才网”个人简历－附加信息中，应聘岗位和报名时间以最终收到简历的时间为准。
报名资料包括：
（1）应聘人员报名表（详见附件2，请手签本人承诺一栏并扫描成PDF格式）；
（2）本人有效居民身份证扫描件；
（3）学历、学位扫描件〔国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证资料〕；
（4）教育部学历证书电子注册备案表；
（5）近期免冠蓝底彩色证件照；
（6）职称或职业资格证明（若有）；
（7）其他过往工作经历或相关项目经验佐证资料扫描件。
报名链接：
（二）资格审查
报名结束后，将根据应聘人员提交的报名信息，对照任职资格条件，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的形式通知，未通过则不予通知。如因应聘者错填联系方式、变更手机号码导致无法联系的，视为主动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现候选人有不符合职位报考资格条件、有弄虚作假行为或违反考试纪律等相关规定的，一律取消报考或聘任资格。若通过资格审查人员未达到开考比例1:3，由招聘工作组确定是否延长报名时长或取消本次招聘，并在招聘信息发布的相同渠道挂网公告。
（三）笔试和面试
1.笔试
（1）笔试时间、地点另行通知。
（2）笔试内容为综合素养和专业水平测试。
（3）笔试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不能进入下一个环节。
（4）根据笔试由高到低确定面试人员，若某岗位通过笔试人数比例不足1:3，则终止该岗位招聘。
2.面试
（1）面试时间、地点另行通知。
（2）面试形式为半结构化面试，主要测试候选人在综合分析能力、专业技术能力、表达能力等方面情况。
（3）面试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不能进入下一个环节。
（4）若某岗位招聘人数与实际参加面试人数未达到1:3，则终止该岗位招聘。
（四）成绩公示
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（综合成绩四舍五入保留两位小数），在招聘公告发布的相同渠道挂网公示。
（五）背景调查、干部考察、体检
1.背景调查
根据个人综合成绩得分高低，按照1:1比例确定背景调查对象，背景调查的方式和时间另行通知，对调查中发现不符合招聘条件的人员，取消其录用资格。
2.干部考察
报考市场中心副经理、技术中心副经理的人员，在背景调查合格后，还需参加干部考察，干部考察的方式和时间另行通知，对考察不合格、政治素质不达标、存在廉洁风险、不适宜担任中层管理职务的人员，取消其录用资格。
3.体检
（1）背景调查通过的候选人进入体检环节。
（2）体检时间、地点另行通知，未进入体检环节者不予通知。体检医院要求为三甲医院，体检标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。
（3）体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（六）公示和录用
经笔试、面试、背景调查、体检等环节合格的人员，将在招聘信息发布的相同渠道予以公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题。
公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由四川春晖科技有限公司按程序办理相关录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
在以上任一环节出现的缺额，经四川春晖科技有限公司研究确定是否递补或取消相关岗位招聘，选择人员递补的，根据综合测试成绩高低次序顺位递补（综合测试成绩相同的，以面试成绩高低次序顺位递补）。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按照公司相关规定执行。
七、其他事宜
本次招聘的未尽事宜，由绵阳人才集团负责解释。
绵阳人才集团咨询电话：0816-2787808
绵阳人才集团监督电话：0816-8732917
绵阳人才集团监督邮箱：jw@mykjcrcjt.cn
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
