根据芜湖市民强融资担保（集团）有限公司工作需要，我公司拟定了2026年度招聘计划 ，招聘对象为“双一流” 重点院校及省属驻芜本科院校应届毕业生。具体方案如下：
（一）坚持公平公正、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
采用笔试＋面试的方式组织实施
报考人员必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（四）法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形。
按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）发布公告在芜湖市民强融资担保（集团）有限公司官网、芜湖人才网等网站发布公告，公告时长暂定15个自然日。
（二）网上报名1、统一报名时间 ：公告发布之日起至2026年7月24日，逾期不再补报。
2、报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行，报名网站为芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/），报名链接
（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=15245&zkId=33066）
（三）资格初审对所有投递的简历进行资格初审，审核内容主要包括专业、学信网学籍认证报告、资格证书、获奖证书等招聘岗位要求，报考者可登录芜湖人才网招聘考录系统查询是否通过资格初审。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（四）考试招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
本次招聘开考比例设定为5:1，确定报考人数未达到该比例的，取消岗位招聘计划。笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为《公共基础知识》。为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将于考试结束后5个工作日内在芜湖人才网公布。
2、资格复审
面试入围人员按照与岗位招聘计划数3: 1比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
3、面试
面试采取半结构化面试，主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。面试设置最低控制合格分数线为75分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到最低控制分数线75分，方可进入体检和考察程序。
4、汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成计算综合成绩，所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1: 1的比例等额确定体检人选。如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法。
（五）体检与考察根据拟录取人员名单组织体检，结合拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补。
（六）公示与聘用对考察合格的拟聘用人员，在芜湖市民强融资担保（集团）有限公司官网、芜湖人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，提交公司党支部研究通过，办理相关聘用手续。
公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向公司纪检部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，毕业前签订三方协议，待毕业后凭借毕业证和学位证签订正式劳动合同。实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期不超过6个月。试用期满合格的，予以正式聘用 ；不合格的，取消聘用。至2026年12月31日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
录用人员按照公司正式员工薪酬管理相关制度执行。
本次年度招聘工作接受芜湖市民强融资担保（集团）有限公司纪检的全程监督，对违反有关规定、不按招聘程序、规定或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。
附件：
芜湖市民强融资担保（集团）公司
延期报名岗位表
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