百色市小微企业融资担保有限公司是由百色市财政局和广西融资再担保有限公司共同出资组建，于2017年12月25日注册成立，注册资本金3.3亿元，是一家专注于为小微企业提供融资担保的国有政策性担保公司。根据实际发展需要，拟面向社会公开招聘2名员工。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）德才兼备、任人唯贤：公司秉持公正无私的用人理念，选拔既具备良好品德修养，又拥有扎实专业才能的人才，注重综合素质与岗位匹配度。
（二）公开、公正、公平竞争：招聘过程严格遵循公平公正原则，确保每位应聘者享有平等的机会，招聘信息公开透明，接受社会监督。
（三）择优聘用：根据应聘者的学历、专业背景、工作经验及综合素质，按照公司招聘标准和岗位需求，择优聘用，确保招聘质量。
二、招聘岗位和范围
（一）法务专员1人。
（二）清收专员1人。
（三）招聘范围：面向社会公开招聘。
三、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有正常履行岗位工作的身体条件和心理素质。
（四）品行端正，具有良好的职业道德。
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（六）2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证、学士学位等学历资格证书。2026年普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和学士学位证书的可先参加报名，但须提供就业推荐表。往届毕业生在报名时须提供相应的学历、学位证书等扫描件。
（七）具体详见《百色市小微企业融资担保有限公司2026年度招聘员工岗位情况一览表》（附件1）中岗位所需要的资格条件。
四、有下列情形的人员不能报名应聘
（一）曾因犯罪受过处罚和曾被开除公职的。
（二）曾在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（三）曾在机关、企事业单位工作被辞退的。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（五）法律法规和政策规定不得报考和聘用为企业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名时间：自2026年6月25日起，根据公司招聘实际，招满为止。
（二）报名方式：网上报名。通过电子邮箱将报名材料全套（缺一不可）压缩包发送至邮箱。不接受电话报名。报名材料压缩包命名为：岗位名称+姓名+电话号码（如：清收专员 张三188****1234），报名材料应包含以下内容：
1.身份证、毕业证、学位证、职业资格证书及相关获奖证书等材料扫描件1份。
2.含有个人相片的word版应聘报名登记表（详见附件2）
（三）简历筛选
在同等条件下，按照高学历优于低学历、有应聘岗位工作阅历优于无应聘岗位工作阅历、中共党员优于非中共党员的原则进行简历筛选。
（四）资格初查
1.应聘者报名应符合招聘规定的任职资格和岗位要求条件。
2.应聘者现场面试需提供以下材料：包括个人简历、毕业证、学位证、身份证、职称资格证书（如有）、获奖证书（如有）等复印件，应聘所需材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实即取消报名和聘用资格。
3.应聘者为2026年6月高校毕业生，需学校出具《就业推荐表》，并于2026年7月31日前取得毕业证书。如未取得毕业证书已办理入职的取消聘用资格。
4.涉及年龄年限要求的均以发布公告日为截止日期，年限按足年足月累计。
（五）笔试
由公司招聘工作领导小组，负责按招聘岗位1:3以上对简历筛选后的应聘者进行现场笔试，笔试内容主要以政治、专业、政策知识为主，重点了解应聘者政治理论水平、专业知识、政策了解等方面情况。面试时应聘人员需提供毕业证、学位证（如有）、身份证、资格证书原件，综合管理部核对所有原件与复印件材料。
（六）面试。
由招聘工作领导小组，负责对参与笔试应聘者进行面试。面试主要以现场面谈的方式进行，重点了解应聘者求职动向、个人阅历、工作能力、语言表达能力，综合素质、沟通协调能力、专业技能以及薪资要求等。
（七）资格复查
根据招聘岗位计划人数，按综合成绩从高分到低分以1:1比例确定资格复查对象。招聘工作领导小组对复查对象的人事档案、学籍材料、个人征信等情况进行审核。资格复查不合格的，按综合成绩依次递补。
（八）体检
经资格复查合格的拟聘人员，由综合管理部通知其到市级医院进行入职体检，并将体检报告提交至公司；同时提供《无犯罪记录证明》等材料，体检不合格者不予以聘用。
（九）公示和聘用
根据笔试、面试、资格复查、体检结果、个人征信报告等，由公司招聘工作领导小组讨论研究提出拟聘用人员名单，报公司总经理办公会审议，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示期为5个工作日。
（十）备案
经公示无异议的拟聘用人员，由公司行文向百色市财政局备案。
（十一）办理聘用手续。
经百色市财政局审查同意并备案后，正式聘用。由公司综合管理部通知被聘用人员在规定时间内报到，原有工作单位的需提供离职证明等相关材料，经核实后办理聘用手续。
（十二）如已聘用人员因个人原因放弃聘用出现岗位空缺时，可按照在同一岗位中按高分到低分的顺序依次递补进行资格复查、聘用（流程如上）。
（十三）合同的签订
根据用人管理要求，新聘用人员与公司签订三年期劳动合同，试用期6个月（包含在合同期限内）。试用期满后进行考核：考核合格的转为正式员工；考核不合格的，依据《中华人民共和国民法典》等相关规定解除劳动合同。
附件1：百色市小微企业融资担保有限公司2026年年度招聘员工岗位情况一览表.docx
附件2：百色市小微企业融资担保有限公司2026应聘报名登记表.docx
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