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一、岗位信息
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员3岗3人，具体如下：
（一）岗位名称及招聘人数
1.业务发展部业务经理1人
2.运营与信息化部系统分析师1人
3.综合管理部档案管理岗1人
（二）岗位描述
详见附件《附件：关于招聘业务经理等岗位信息一览表》（附件1）。
二、报名时间
2026年6月17日至7月8日。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，具备合格的政治思想素养。
2.遵纪守法，品行端正。
3.身体健康，具有良好的精神面貌，能够满足岗位职责的身体要求。
4.具备良好的职业操守，爱岗敬业，拥有强烈的事业心与责任感。
5.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司联系在一起。
6.具备履行岗位职责所必需的专业职称、职业资格或能力。
7.如若应聘成功，签订劳动合同后需与其他单位无劳动关系。
（二）不予录用情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚。
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
3.涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察部门审查且尚未有结论。
4.尚未解除纪律处分。
5.在以往公开招聘考试中被认定有考试作弊行为。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.具有涉黄、赌、毒等行为的。
8.其他不予录用情形。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照绵阳担保集团有关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查。公司按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查，资格初审结束后，工作人员将以电话、短信或邮件等方式通知资格初审合格的人员进入笔试，未通过资格初审的人员不再另行通知。笔试开考比例原则上应大于或等于3:1，若开考比例小于或等于2:1时，经公司同意后可进行笔试。
特别说明：资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。
（二）笔试测试。应聘所有岗位的人员均需参加笔试，由工作人员采取电话、短信或邮件等方式通知应聘者进行笔试，笔试前，应聘者若未按通知的时间到场，视为自动放弃。
笔试总分为100分，笔试成绩达到60分及以上的人员，可进入面试环节；若实际参加笔试的人员少于2人，笔试成绩达到70分及以上的人员，方可进入面试环节。依据笔试成绩，按照面试入围人数与岗位招聘人数原则上不超过3:1的比例，从高到低依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一同确定为面试入围人员。
笔试成绩在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。
（三）面试测试。
所有应聘人员均需参加面试，面试总分100分，由工作人员采取电话、短信或邮件等方式通知应聘者进行面试。面试前，应聘者若未按通知的测评时间到场，视为自动放弃。
综合成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计分办法折算）在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。
（四）考察程序
综合成绩大于60分者，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定录用候选人，如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩分数高者确定为录用候选人。公司按程序对录用候选人进行体检、背景调查等考察工作。
1.体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。
2.背景调查：由第三方调查机构开展背景调查。
3.无犯罪记录证明：由录用候选人提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》文件。
因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，经公司内部研究，确有递补必要的，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）决定录用
根据笔试、面试、考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定拟录用人选按程序报公司会议审议后公示。公示期满无异议后，由工作人员按规定办理聘用手续及签订劳动合同。若拟录用人选自愿放弃录用资格，经公司同意后可进行补录。
拟录用人选在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为3个工作日。
（六）告知义务
因用人单位经营计划调整或不可抗力等因素影响，经公司研究同意，可暂停或终止用人单位岗位招聘。暂停或终止岗位招聘决定作出后，公司将在3个工作日内及时告知应聘人员。
（七）特别声明
应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
本次面向社会公开招聘，符合条件者均可报名参加，招聘信息可通过市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等渠道获取。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
应聘者按要求填写《附件：求职简历表》《附件：诚信报考承诺书》（见附件2、附件3），填写完整并签字确认后，连同居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍学历学位在线验证报告、职称或职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后打包压缩，按招聘公告要求发送至指定邮箱（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，例如：业务经理岗+张三）；或者携带以上资料至绵阳担保集团综合管理部现场报名。
特别提示：每人仅限报考1个岗位，若1人报考多个岗位，以邮箱时间最先接收到的简历为准；岗位条件中涉及年龄的以身份证出生日期为准，时间计算统一截至发布招聘公告的第一天。
报名咨询电话：杨女士13795762985、0816-6339671
简历投递邮箱：150598347@qq.com
七、监督投诉渠道
科发集团纪检监察部门：0816-6339573
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
附件：1.附件：关于招聘业务经理等岗位信息一览表
2.附件：求职简历表
3.附件：诚信报考承诺书
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证件公示：营业执照、人力资源许可证
公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道：登记具体问题
登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。
