5月29日，在厦门举行的第三届中国融资租赁人力资源峰会暨金翼奖2026颁奖典礼上，东方圣城融资租赁有限公司凭借在人才培养领域的创新模式与突出成效，荣膺“融资租赁卓越人才培养企业”奖项。此次获奖充分体现了行业对公司在金融人才梯队建设、产融复合型人才孵化及学习型组织打造等方面领先实践的高度认可。
据悉，金翼奖由中国融资租赁人力资源峰会组委会发起，旨在表彰融资租赁行业在人力资源领域的卓越成就，鼓励创新精神，推动行业稳健发展。作为济宁市首家内资融资租赁试点企业，东方圣城始终将“人才是第一资源”作为核心发展理念。公司依托集团公司的产业背景，实施“产业+金融”双栖人才孵化计划，通过轮岗、项目制及跨界学习等多种方式，着力培养既懂实体产业又精通金融工具的复合型人才。
面对行业监管趋严、利差收窄与人才竞争日益激烈的外部环境，东方圣城创新构建了基于“红蓝融合”理念的金融人才全周期链式培养体系，覆盖“选、育、管、用、退”全链条。同时，公司建立了覆盖人才全生命周期的闭环培养机制：入职阶段实行“双导师+双融入”模式，培养阶段采取“线上+线下+实战”相结合的方式，评价阶段运用“人才九宫格”与数字化考核，激励阶段推行“宽带薪酬+效益联动”，离职阶段实行分层交接管理。通过这一科学、系统的人才培养范式，公司成功实现客户、商业秘密、合规“三零”目标，人才培养与业务发展实现深度融合。
东方圣城此次获奖，进一步彰显了其在中小型金融企业中人才培养体系的标杆地位。下一步，东方圣城将继续深耕产融结合，持续优化人才发展生态，为行业和地方高质量发展注入更加强劲的人才动能。
文/图丨刘欣（金融业务部）
编辑：田春雨 校对：戴 潇
