连日来，一场场“快捷便利、供需匹配、上岗率高”的小型洽谈会在宝塔区人事和就业培训服务中心成功举办，为宝塔区各类企事业单位提供人才推荐服务。
近年来，为深入贯彻落实各级政府关于促进高校毕业生充分就业决策部署，宝塔区人事和就业培训服务中心多措并举，在不断推进线上线下招聘会同时，大力完善动态岗位信息库建设，充分利用高校毕业生实名登记系统，打造快捷、精准的就业推荐新模式。
据介绍，小型洽谈会能综合考量用人单位岗位需求和求职者就业意向，通过“雷达式”扫描筛选高校毕业生人才信息库，精准匹配满足岗位要求的待业人员。然后经过“点对点、一对一”服务和现场笔面，促成求职者和用人单位“双向奔赴”。相比传统招聘会而言，规模更小、速度更快、成功率更高、
自“小型洽谈会”开展以来，宝塔区人事和就业培训服务中心分别与区文旅局、区水土保持管理站、区水旱灾害防治监测站、麻洞川镇政府等42家企事业单位进行合作，成功推荐未就业高校毕业生69人。
下一步，宝塔区人事和就业培训服务中心将以开展“三个年”活动为契机，深化交流沟通，优化就业服务，深挖小型洽谈会潜力，积极开发用工岗位，为求职人员和用人单位搭建更为高效的求职用工平台，力争把“小型洽谈会”打造成全区标杆型招聘活动，为优化宝塔区营商环境提供人才保障。
责编丨耿 浪
审核丨贾红霞
来源丨区人事和就业培训服务中心
