朱晨红对农超集团党建工作给予了充分肯定，她指出，农超集团党委把高标准高质量开展好主题教育作为当前的头等大事，严格按照光明食品集团党委的部署要求，一步一个脚印认真开展各项工作。近年来，农超集团坚持党建引领促发展，强化党建与经济工作深度融合，充分发挥党组织党员作用，为实现农超高质量发展作出了积极努力。对于如何推动主题教育走深走实，朱晨红提出了三点要求：
要与调查研究相结合。农超党委要紧盯企业难点痛点，深入群众、深入基层、深入实际，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，全力破解发展难题。
要与企业发展相结合。农超党委要带领广大党员干部职工提振信心，走出困境，不断加强组织力凝聚力战斗力，推动主题教育取得实实在在的成效。
要与人才建设相结合。农超党委要有求贤若渴的思想认识，大力培养青年人才，也要不断完善人才培养机制，推进人才结构调整，为加快构建“实力光明”筑牢核心竞争力。
会上，罗海介绍了农超集团开展主题教育、创建党建品牌等党建重点工作的推进情况。罗海表示，集团党委将以高度的政治责任感，认真筹划部署主题教育各项工作，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，把“读书班”办成“思行社”，把“调研会”办成“工作站”，努力把主题教育学习热潮转化为实践热潮。
罗海着重介绍了西区党支部“屋里厢的‘农’情”与便利公司党支部“满天星”这两个党建品牌典型案例。他表示，集团党委将引领基层党组织围绕党建联建+社区服务、业务协同、生态融合、品牌联动、活动联办等，打造“一支部一特色、一支部一品牌”，努力构建“优势互补、资源共享、结对共建”的农超党建工作新格局。
与会期间，朱晨红与农超集团党政班子成员围绕党建工作、人才建设等方面进行了深入交流与探讨。
编辑：孟欣
摄影：陈志辉
