



日
一
二
三
四
五
六
班
29
十二
班
30
十三
班
31
十四
班
1
十五
班
2
十六
班
3
十七
休
4
十八
休
5
十九
休
6
二十
班
7
廿一
班
8
廿二
班
9
廿三
班
10
廿四
班
11
廿五


Part.01
正规签订劳动合同的员工,有权要求缴纳公积金;
被投诉、被稽查,轻则补缴 + 滞纳金,重则罚款并影响企业信用;
以后想做 企业经营贷、信用贷 ,没有公积金缴存记录,直接少一条重要资质。
Part.02
按当地 “最低缴存基数” 交
每个城市都有最低基数,不用按实际工资全额交,一个员工每月公司也就出 一两百块 ,成本几乎可以忽略。公司比例选最低档 5%
政策允许区间一般是 5%–12%,直接选 5%,合法、省钱、不留隐患。不必全员强制交
Part.03
企业经营贷更容易批
利率更低,通常比普通信用贷便宜 1%-2%
额度更高,审批更快
不少银行产品明确要求:公积金缴存满半年才可申请
Part.04
有公积金,买房能省几十万利息;
有公积金,说明公司正规、稳定、有保障;
有公积金,跳槽时会更犹豫。
每月多花一点点钱
员工忠诚5明显提高
离职率下降
招聘更好招
Part.05
基数不能低于当地最低标准,否则算违规,查到必补缴;
不能无故欠缴、停缴,员工离职要及时办理封存,保留记录;
账户信息、人员变更要及时更新,避免后期对账混乱、被稽查。
Part.06
合法降低税务成本
稳定员工、降低流失
提升企业信用,方便融资
规避劳动风险和罚款
