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企业走到员工融资,你就得小心了!

作者：本站编辑      2026-03-16 22:30:13     0
企业走到员工融资,你就得小心了!
1、馅饼和陷阱
春节假期已过，很多人都奔赴在找工作和重新上岗的路上，作为一个曾在前500强国企工作的多年的老同志，年前也曾短暂服务本土某一行业翘楚企业的过来人，给各位即将上岗、或已上岗的说说故事，权当闲谈，如有雷同，请绕道。
还记得在房地产的高光时刻，很多房企实行令人艳慕的员工跟投，即开发收益分红，先期一部分有资格跟投老员工或高管们，赚的可谓盆满钵满。可等到大多数员工都有机会跟投并蜂拥而入的时候，黎明前的至暗时刻可能就要降临了。这似乎成了一个亘古不破的规则：即当大部分人耳濡目染都知道某个事是好事、或有机会的时候，你一旦进入就反转成了陷阱。
2、真实故事：百亿责任国企和500强行业翘楚
笔者曾在某省属国企工作，可谓亲身见证它如何一步步发展壮大，最后甚至成为世界500强企业一份子的，国企背景、500强的光环，我等徒子徒孙在八卦炉里煎熬烹煮多年，终于论资排辈到企业募集职工股对我们这些后生伸出了橄榄枝，那我们知恩图报、感恩戴德最好方式就是如同日本鬼子进村把家里彻底地烧杀抢掠，以不放过一个铜板的精神，甚至亲朋好友能张罗的都收刮了一遍，投入到公司募集的职工股里。
在欣喜若狂，好梦连连坐等募资分红生金的一年期，却收到了募集的职工股升值的好消息，不仅分红没了，还得按持有数补差价，不得不感慨城市套路深，我得回农村。后随着某大塌方影响和国企房地产收窄、压缩内缩的双重压力下，我不得不在这个一路南下去终结使命的列车提前下车，可等我去找公司退换当时募集作为职工股的本金时，却本告知短期（三五年）内无法办理，这还是我们一直奉若神灵的百亿责任国企呢（截止码下本文字仍杳无音讯）。
年前我在本土的一家行业翘楚企业供职，集团董事长亲自委以重任：担任北方区负责人，且手握数十亿固定资产（呵呵）。这可是我上中学的时候就经常在新闻联播之后看到其广告的公司的，曾上市市值一度比肩某些500强。可上岗的第一个月即将收官时，公司在核心管理群发了一个长篇大论的通知：大致意思就是是年关将至，各公司要攻坚克难完成未完成的目标任务，尤其是各个手握数十亿资产的待盘活的，公司既然这么信任你把这么多资产交给你管理，如不能完成的也要通过银行贷款、自筹资金等多种途径完成。读到这虽然脑袋嗡嗡，但还是明白，若论资产沉淀的功力，北方区谁与争锋？按这个推理这是公司对我的莫大信任，可我进公司还未满月，单枪匹马来到一个从未留下痕迹的地方，不论是贷款、亦或盘活这么短的时间都无法达成目标，唯有自筹资金一条路了呗。
当脑回路转到百亿责任国企募集的一直未退回还是心有余悸、拔凉拔凉的。于是临时召集全体员工开会，作为负责人的我唯有先行表态把自己身上的信用卡额度均用上，即便这样结果是现场参会的其他人员均婉言拒绝。这就让我不得不心生畏惧了，但君子一言、驷马难追，硬着头皮也得冲。
刷爆信用卡不多久，才陆续得知他们当初为何连一个铜板都没舍不得借给公司周转的原因：第一募集万元以下太少，公司看不上；第二这几年公司每年都会向员工募集资金；第三确实是他们在最低生活保障上下徘徊的收入，心有余而力不足。
在以上因素促使下，加之董事长因我提的改进建议而“提议”我入股，年前我毅然决然的和公司提出了辞呈，毕竟之前国企的教训仍是一个未解的疼了，当前的经济环境再来一次的话，那就是万丈深渊了。
3、工作不易，且行且避坑
今天，码上以上亲身经历的文字，算是为各位奋斗在路上，或即将上路的兄弟姐妹们，提个醒：牛工作诚可贵，身家性命价更高，牛马不易，且行且避坑！

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