温州市国有资本投资运营有限公司是温州市人民政府直属的国有企业之一。在新一轮市属国资国企改革中，公司被市政府赋予了“大国投”平台建设职能，打造温州市国有资本和国有股权投资主体及市属国资基金管理主平台。公司持有三家市属一级国有企业股权，下辖全资及控股二级公司9家，参股公司10家，全力构建投资与基金管理、金融和类金融业务、产权和要素交易以及物资综合经营“3+1”主业格局。本轮改革完成后，公司注册资本金100亿元，资产总额近600亿元、净资产超200亿元。

未来，公司将深入贯彻落实市委市政府关于深化国资国企改革的部署要求，推进各项改革重点任务，提高核心竞争力，增强核心功能，奋力打造长三角高能级“大国投”平台，推动落实“投温州赢未来”，为助力温州实施“强城行动”、冲刺“双万城市”、打造全省高质量发展第三极作出更大贡献。

浙江金瓯融资租赁有限公司（简称“金瓯租赁”）由温州市国投公司与温州市交运集团于2025年8月通过收购设立，同年11月获浙江省地方金融管理局审批并正式挂牌运营，是温州市首家国有全资融资租赁公司、全市唯一监管白名单融资租赁机构。作为温州市国投公司重点打造的金融和类金融主业经营平台，公司坚守“立足温州、辐射全省、服务实体、特色经营”定位，紧扣全市“5+5+N”产业方向，整合股东资本与产业优势，发挥“融资+融物”功能。公司着力打造治理规范、主业鲜明、风险可控、效益优良、赋能发展的专业化优质金融平台，全力争当我市金融服务实体经济、落实战略布局的主干支撑力量。

因业务发展需要，经研究决定，浙江金瓯融资租赁有限公司拟面向社会公开选聘分管业务副总经理1名（职业经理人）。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

分管业务副总经理1名（职业经理人）

二、岗位职责

（一）根据公司发展战略和董事会、经营层要求，谋划并实施公司年度业务发展规划与经营目标，制定业务团队市场开拓策略及计划并有效执行；

（二）分管业务条线的相关工作，规划建设公司业务制度体系，依照公司的战略定位及业务策略，组织及督促业务部门达成公司下达的业绩指标；

（三）及时了解业务团队成员日常工作进度情况，帮助业务部门挖掘和维护目标客户；

（四）制定租赁资产租后管理计划目标并带领业务团队实施完成；

（五）负责业务条线的团队建设、人才培养，对业务部门进行融资租赁专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

（六）定期向总经理和董事会报告业务经营情况、风险状况及重大事项；

（七）完成董事会和总经理交办的其他工作任务。

三、报名条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.熟悉现代企业经营管理，具有较强的决策判断、经营管理、沟通协调和处理复杂问题的能力；了解国家宏观经济政策，熟悉国家融资租赁行业政策及相关法律法规，具有较强业务拓展能力、丰富的融资租赁公司管理经验；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职条件

1.年龄45周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

2.本科及以上学历，学士及以上学位；经济学类、金融学类、工商管理类、法学类等相关专业，具有全日制硕士研究生及以上学历学位，或业绩特别突出人员可不受专业要求限制；

3.具有5年及以上金融租赁、融资租赁行业工作经历；

4.具有金融租赁、融资租赁行业公司业务部门经理任职经历满3年，或业务部门经理任职经历满1年且与业务部门副经理任职经历累计满5年（任职时间均以聘任文件为准）；

5.具备良好的市场营销、市场谈判能力，具有较强的财务分析、风险识别能力；

6.熟悉融资租赁业务运作流程，能够根据客户需求设计融资及服务方案；

7.工作年限计算时间截至2026年1月31日。

（三）有下列情形之一的，不得作为选聘人选：

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；

3.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的；

4.被金融监管部门等处罚，期限未满的；

5.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.其他不适宜担任拟选聘职务的情形。

四、薪酬标准

职业经理人薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据企业发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，具体事宜面谈。

五、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至3月10日24点，逾期不予受理。

2.报名方式：本次选聘采用网上报名方式，应聘人员填写附件《浙江金瓯融资租赁有限公司职业经理人公开选聘报名表》，并将报名表（电子版及签字扫描件PDF）及相关报名材料电子版发送至指定邮箱：wzgzyy@qq.com。(邮件主题请标明“金瓯租赁职业经理人报名+姓名+手机号码”)。

3.报名材料：报名表、近期免冠彩色证件照、有效身份证件正反面、学历学位证书、学信网认证结果（学历学位）、技术职称（职业资格）证书、相关从业任职经历证明（社保缴纳证明、劳动合同、任免职文件等）、工作业绩证明、荣誉证书等。留学人员还须上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。以上提交材料均为PDF格式。

4.报名需提交个人业绩报告，具体包括以下内容：主要工作业绩，业务整体情况，业务类型、规模，客户数量，不良率，本人在业务流程、制度建设、团队组建及管理等方面的工作经历，自我评价以及从业体会等，字数3000字左右。

应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消选聘资格。

（二）资格审查

根据资格条件相关要求开展资格审查，经资格审查，若有效报名人数与招聘计划数比例低于3:1的，商有关部门研究确定是否开考。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选聘资格。

（三）选聘测试

通过素质业绩评价、评审小组面谈（两轮）等方式对通过资格审查人员进行测试和综合评议，依次进行。

1.素质业绩评价：按照职位要求，对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力以及岗位匹配程度等进行量化评分。满分100分。第一轮面谈前，开展素质业绩评价，素质评价成绩仅作为计算总成绩的依据，不作为进入第一轮面谈的筛选条件。

2.评审小组面谈：

（1）第一轮面谈：面谈重点围绕专业知识、职业能力、专业技能、从业经历、工作业绩等方面。面谈成绩满分100分，合格分60分。面谈不合格者不能进入下一环节。根据第一轮面谈成绩从高分到低分进行排序，按岗位招聘计划数1：6的比例确定入围第二轮面谈对象。如遇最后一名同分的，并列入围第二轮面谈。第一轮面谈成绩仅作为入围第二轮面谈的依据，不计入总成绩。

（2）第二轮面谈：面谈重点围绕聘任职位要求，综合评估应聘人员专业素质、业务能力、职位匹配度以及解决问题、完成任务的实际能力。面谈成绩满分100分，合格分60分。面谈不合格者不能进入下一环节。入围第二轮面谈人员放弃第二轮面谈资格的，不再进行递补。

3.个人应聘总成绩=素质业绩评价成绩*20%+第二轮面谈成绩*80%。

（四）考察体检

根据总成绩从高到低进行排序，按岗位招聘计划数1:1的比例研究确定体检考察对象（若总成绩同分的，以面谈成绩高者优先）。体检要求参考公务员录用有关标准执行。体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。复检次数一般最多为一次，复检费用自理。

通过适当方式对考察人选进行尽职（或背景）调查，对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价。

（五）确定拟聘任人选

拟聘用人员经体检、考察合格后，进行公示，公示期5个工作日，公示期从发布公示通告的第2个工作日开始计算。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定向市国资委报备后，签订聘用协议，聘用期限一般为3年。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录取，待查清后再决定是否录取。

六、其他事项

（一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如报名材料不全，则不予审核；凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报名、聘用资格。报名资料除原件外不退回。

（二）在招聘工作过程中如发现不符合资格条件的人选，或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的，取消聘用资格，后续一般根据总分从高到低，由公司研究确定是否递补。

（三）本公告相关事宜，包括但不限于素质业绩评价、面谈、体检、考察等具体事项另行通知。请保持通讯畅通，关注公司网站；联系电话：0577-88366267。

附件：附件：浙江金瓯融资租赁有限公司职业经理人公开选聘报名表.docx