坚持党建引领打造“光热心相连”
志愿服务品牌
编者按
习近平总书记指出：“要在全社会广泛弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，更好发挥志愿服务的积极作用，促进社会文明进步。”作为电力能源央企，军粮城公司党委始终将开展志愿服务活动作为强化党建引领、践行企业社会责任、弘扬先进文化、加强思想政治建设以及发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要载体，通过顶层设计、健全机制、搭建平台，形成党建部门牵头负责，群团组织及各部门各尽职责的联动高效工作格局。同时，充分发挥连续14年保持“全国文明单位”称号的优势，落实华电集团企业文化建设“文化同一”要求，将企业传统的“光热文化”精神内涵与华电奋进文化紧密相融，打造了以“光热心相连”为主题的志愿服务特色品牌。经过多年的实践，一大批志愿者凝聚在党的旗帜下，志愿者组织和服务体系不断完善，志愿服务取得了显著的社会与文化传播效益。
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背景
军粮城公司是始于上个世纪60年代的国有大型发电骨干企业，年发电能力140亿千瓦时，供热面积超3800万平方米，是区域能源保供体系中不可或缺的“主力军”。多年来，军粮城公司党委始终把重视企业精神文明建设和文化建设作为提升品牌影响力和美誉度的重要抓手，曾打造了以“献出我们的光和热”为核心理念的“光热文化”，成为企业职工的精神引领。曾获得全国模范劳动和谐关系企业、市国资系统平安示范企业、全国文明单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位以及全国安全文化建设示范企业等荣誉。自2000年以来，公司坚持从德向善，“党员为东丽区14名孤儿资助完成学业”受到天津市慈善协会表彰，“爱心青春光明行”马三立老人园志愿服务队20年如一日关爱老人，服务成效获得社会广泛认可，相关事迹先后在“学习强国”平台、“津云”客户端、中国华电集团官网等主流媒体刊发报道。2018年，履行社会责任的案例获得集团公司第三届社会责任案例最佳绿色家园表彰。近年来，公司党委将践行华电奋进文化与党建引领志愿服务模式创新紧密融合，通过完善志愿者组织架构、扩大参与范围，深入开展奋进文化形象传播，持续推进文化聚力、文化强质和文化塑形，让党旗所指皆为楷模，成为提升国企软实力、增强党建价值的重要途径。
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做法成效
党建顶层设计，思想引领创造
军粮城公司党委将志愿服务工作始终置于企业党建总体布局和精神文明建设全局中统筹谋划，通过强化顶层设计、夯实组织根基、完善制度保障、深化思想引领，依托理论学习中心组、三会一课”、主题党日、主题团日等载体，党员干部和志愿者深入学习习近平总书记关于志愿服务的重要指示精神，开展“我为群众办实事”等专题研讨，引导志愿者深刻认识志愿服务在践行初心使命、服务人民群众、促进社会文明进步中的重要意义。同时，通过企业内网、公众号、电子屏等平台，广泛宣传优秀志愿者事迹、志愿服务典型案例，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神融入员工日常工作生活，转化为全员的思想自觉和行动自觉，为志愿服务工作持续开展提供坚实思想基础。在组织架构上，形成了党建部门制定整体规划、对接外部资源、统筹品牌建设；团委承担志愿者招募注册、活动组织实施、日常管理服务；各党支部结合业务特点组织推动党员带头参与的“领导+协调+执行+落实”的四级工作链条。围绕打造“光热心相连”为主题的志愿服务品牌，公司志愿活动紧扣国家战略与区域需求开展，切实将政治引领转化为服务社会的实际成效，确保志愿服务工作始终与党委中心工作同频共振、同向发力。
深耕体系建设，服务保障有力
作为连续14年保持全国文明单位称号的传统企业，军粮城公司始终认真贯彻落实习近平总书记对志愿服务的重要指示批示精神，加速构建志愿服务全流程制度体系。依托“志愿天津”平台和公司内部技能培训、考核奖励体系，从人员注册、服务培训、时长记录、效果激励等各环节同步发力，推动志愿服务从“自发式”向“规范化”转变。针对志愿服务特点，公司对青年志愿者采取“通用+专业”双轨培训模式，重点培训如何培育践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神的实用技能。针对青年员工特点设计了 “安全用电宣讲员”“绿色低碳倡导者”等志愿服务岗位，结合每年的活动主题，定期开展安全用电、应急救援、困难帮扶等特色教学，并通过“老带新”“师带徒”等方式提升青年志愿者专业服务能力。志愿服务评估采用“线上平台记录+线下台账补充”方式，要求党团员志愿者年度服务时长均不得低于20小时。志愿服务时长与青年评优评先、岗位晋升、党员民主评议挂钩，形成了正向激励机制。
一支部一特色，品牌彰显担当
该公司以支部为服务单位，党员为先锋骨干、青年为活力主体、全员为参与基础，构建起结构合理、稳定可持续的志愿力量梯队。党委将志愿服务纳入党支部“岗区队”创建、党员示范岗评选的重要内容。每名党员志愿者均以“双重身份”发挥服务社会和生产攻坚先锋作用，形成“支部有典型、党员有故事”的生动局面。运行部党支部党员、煤机乙值全能副值贾培，是2024年天津市优秀志愿者，他坚持16年如一日，投身志愿服务，累计服务社会时长超1000小时。连续8年参与“让艺术照进山区希望小学”项目，惠及200余名山区儿童。作为天津地铁“青暖旅途”九号线志愿服务项目负责老师和总领队，贾培近年帮扶乘客逾1万人次。维护部党支部以集团公司劳模高爽、天津分公司劳模张红霞等一批志愿者领衔成立党员攻坚队开展技术攻关，成功解决了引进的9H机组孤岛试验遇多项关键技术难题，为保障天津市电网安全做出了贡献。后勤与综合产业部党支部立足民生保供职责，党员志愿服务队在供热季定期开展“访民问暖”活动，2024年供热期间共消除了居民报修的319个用热故障，保证了百姓温暖过冬。
党建带团建，幸福行动不停
公司党委坚持把青年作为服务社会、展示品牌形象的“主力军”，以“重大节点+核心业务+民生需求”三大维度，构建系统化、常态化的“军电幸福行动”志愿项目矩阵。在每年“中国品牌日”期间开展公众开放日、社会责任月活动，邀请社区居民、学生以及本厂先进职工家属参观电厂，普及绿色能源知识，零距离感受数智化电厂、新能源光伏项目的科技跨越。连续19年到“马三立老人园”进行志愿定点服务，形成“生活照料+精神慰藉+健康守护”的全方位服务模式。连续5年到天津市南开区慧灵爱心中心开展帮扶活动，创新开展“手作技能培养”活动，帮助智障人士制作手工艺品并直达义卖平台，实现“帮扶+赋能”双重效果；与周边3个社区经常性开展“社区文明共建”活动，深入开展垃圾分类宣传、楼道清理、交通劝导等活动，让“志愿红”入社区、进家庭，产生了深刻的社会影响力。
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经验启示
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“顶层设计+组织保障+思想铸魂”三维发力
通过“顶层设计+组织保障+思想铸魂”三维发力，军粮城公司构建了“党委统筹、部门协同、支部落地”的责任体系，志愿者深刻理解“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神与国企担当的内在关联，使志愿服务从“任务式参与”转变为“价值性践行”，为工作持续推进构筑了强大的思想共识，党建引领成为推动志愿服务高质量发展的“定盘星”。
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新入职员工“100%注册志愿者”机制
截至2025年，军粮城公司注册志愿者已达1071 名，占职工总数的88%，其中党员占比超40%，青年志愿者占比20%，全部志愿者实现了信息规范化管理。同时，还建立了新入职员工“100% 注册志愿者”机制，通过岗前培训、入职首签志愿项目等方式，帮助新员工快速融入志愿服务文化，为志愿服务储备了充足的后备力量。
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连续14年保持“全国文明单位”称号
公司通过全国文明单位复查，连续14年保持该称号；继续保持天津市文明单位称号，连续18年保持此称号。青年志愿服务团队获评2023年度“天津市优秀志愿服务团队”，贾培获2024年度“天津市优秀志愿者”称号、2025 天津经开区“志愿服务优秀项目负责人”称号，2名青年获天津市“五美”优秀志愿宣讲员称号。
未来，军粮城公司将持续坚守“服务社会、奉献人民”的初心，充分发挥党建价值影响力，以更高标准、更实举措推进志愿服务品牌建设，让“奉献清洁能源、创造美好生活”的华电品牌理念深入人心，让“光热心相连”成为传递国企温度的重要名片，为建设社会主义文化强国、推动中华民族现代文明建设贡献更多“军电力量”。
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2025年第50期，
军粮城公司
于 萌
党建工作部
总第2624期
