一、背景
浙江省富浙融资租赁有限公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕主责主业发展，按照“培育品牌矩阵、打造全新体系、推动企业发展”的思路，系统打造党建、清廉、团青三大党委品牌“金名片”，形成“体系化、标准化、品牌化”的大党建工作格局，全面提升党建引领发展效能，加速建设“国内一流、省内标杆”的融资租赁公司。
二、简介
浙江省富浙融资租赁有限公司（以下简称“公司”）是经原商务部、国家税务总局批准设立的第九批内资融资租赁试点企业，属于持牌非银地方金融机构。公司成立于2012年5月，坚持以服务国家重大战略和实体经济为己任，以打造“国内一流、省内标杆”的目标定位，主动创新业务模式，深耕民生保障和战略性新兴产业，助力乡村振兴、共同富裕建设。历经十三载，公司党建引领、业务开拓、经营管理等方面均实现较大突破、重大跃升，已累计为超100家企业提供金融服务，投资总额超200亿元，助推当地经济发展。目前，公司资产规模、营业收入、净利润、净资产收益率均位列全国融资租赁企业的前列。2025年，公司全面总结发展经验，进一步点燃发展新动能，用心打造“体系化、标准化、品牌化”党建格局，真正将党建优势转化为企业高质量发展、服务经济大局的“高能引擎”。
三、做法
1.高站位谋划，体系化布局
公司以系统思维统筹凝聚党建、清廉、团青力量，打造形成租赁特色品牌矩阵，赋能公司全面高质量发展。
打造“1248”党建文化品牌体系。擦亮“融荣与共”党建金名片，锻造“2型党组织”：扎实办好事、办实事、解难事，成为服务型党组织；通过开展“创新链、产业链、资金链、科技链、人才链”五链式服务，成为创新转型强、助力实体强、融资造血强、服务科创强、人才队伍强的“五链”型党组织；实施党组织和党员年度领办、攻关、创新、实事等4张清单，紧扣中心，创先争优；打造学习加油站、公开赛马站等“8个站点”，全面统领发展，护航发展。
打造“1333”清廉文化品牌体系。一条主线葆“初心”：围绕护航公司高质量发展主线，三大阵地守“清心”：实施凝心铸魂工程、素能提质工程、作风淬炼工程，建设青廉说、融廉课、清风廊阵地；三个机制立“公心”：建立廉洁防控机制、监督检查机制、严管厚爱机制。
打造“1255”团青文化品牌体系。围绕中心、服务大局这一条主线；确立“党委放心、青年满意”的双重建设目标；实施思想筑基、青春聚力、奋斗建功、活力赋能、青廉护航五项行动；实现精神素养强、岗位建功强、青年成长强、自身建设强、团青品牌强五项成效。
2.高质量改革，标准化落实
在品牌体系下，公司将党务、业务、组织人事、纪检、风控等工作全面梳理，推动管理工作标准化，体制机制改革提升。
出台标准化操作指引。将上级部署与公司实际情况相结合，以民营企业准入标准、党建工作手册、管理标准化手册、全面风险管理手册、清廉工作手册等为操作指引，推动基础工作、改革举措有效落地。组织召开公司年度党建和党风廉政工作会议，与各部门签订党建考核责任书，明确党建考核标准，层层压实党建责任。
健全完善考核激励机制。积极探索打造市场化团队，打造新兴产业赛道“试验田”。深化薪酬改革，打出“赛马”机制、全员业务引荐制、多层次超额激励制等“组合拳”，将薪酬与业绩贡献紧密结合，拉大收入差距，形成以价值创造为导向的差异化激励体系。
推动改革举措落实落细。党委班子深入开展调查研究，形成年度三大调研课题，带头赴政府机构、产业实体、同行同业走访调研，持续深入破难题、解新题，努力将调研成果转化为推动高质量发展的实务举措。加大数字化改革，进一步深耕数字金融，公司租赁业务系统成功试运行，核心流程实现线上化、场景化。公司认真落实习近平总书记对“十五五”规划编制的重要指示精神，结合公司实际，编制形成公司“十五五”规划初稿，为实现“国内一流、省内标杆”发展目标提供科学行动纲领。
3.高效能创新，品牌化赋能
在体系化、标准化的基础上，全面塑造品牌，激发品牌效应，提升党建引领发展的整体效能。
“融荣与共”强引领。作为党建主品牌，将融资租赁主业与党建深度融合，通过激发党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，与结对帮扶村、兄弟公司、客户单位联合开展主题党日、党建联建，扩大“党建+业务”朋友圈，探索“股权融资+融资租赁”的综合金融服务新模式，持续释放协同联动聚合优势，击破业务发展的痛点堵点，迈向共生共荣的高质量发展之路。
“融心向廉”强防控。作为清廉品牌，挖资源、建阵地、塑品牌，通过建立廉洁防控、监督检查、严管厚爱三大机制不断实践与探索，坚持“四线”发力，将监督延伸和覆盖管理全流程，构建科学、有效、严密的监督网。融廉于心、同向而行，凝练出契合租赁特色的清廉文化内涵和外延，促使公司上下同心走在清廉之路上。
“青心向融”激活力。作为团青品牌，体现党团同心、携手共进的政治底色，彰显青年立足岗位、服务发展的坚定决心。自主设计形象IP，形成了视觉识别系统。通过“租赁之声”宣讲，走进党委会、中心组传播党的好声音、租赁好故事，跟随公司走在奋斗之路上。联合开展法律援助和反诈宣传，组织开展助农帮扶、图书漂流等志愿服务，为社会传递更多正能量。
四、成效
1.在强化党建优势中展现新作为
公司以“三化”党建格局培育国资国企新风尚，坚持党管人才，实施人才强企战略，打造“汇聚人才力量、实现人企共赢”的变革型组织，尤其在高素质人才队伍“引育留用”方面成果显著。通过加大市场化选人用人力度，引进1名业务带头人，全面推行市场化运作；通过实施“师带徒”机制，新增师徒结对6对；制定印发《员工岗位交流实施方案》，推进6人跨部门轮岗交流，将培养交叉复合型人才落到实处。常态化开展“租赁学堂”，积极外送青年骨干赴专业机构学习，今年以来内培外训共计264人次。深化实施员工项目引荐机制，今年以来员工引荐项目14个，不断激发全员全域拓展投资的积极性。截至目前，公司现有正式在编人员全部为大学本科及以上学历，其中硕士学历达到63.04%，具有注册会计师、法律职业资格、金融风险管理师、特许金融分析师、基金、证券从业资格等占比超62%，中高级专业职称比例达35%，杭州市高层次人才（A-F类）5人。
2.在强化党业融合中开启新征程
公司以三大品牌点燃发展引擎，各项经营指标逐年攀升，2025年以来，公司经营指标全线飘红，投资总额创历史新高、投资进度达到预期、投资收益行业领先，今年以来，实现项目投放超40亿元，同比增长26.08%，净利润首次破亿。公司服务重大战略实现“多突破”，今年以来，为我省经济发展投入超36亿元，其中支持山区海岛县项目8亿元，助力地方产业升级11.3亿元；所投项目中用于支持我省设备更新和技术改造的资金超11亿元；投资领域涉及装备制造、材料加工、机械设备等；成功拓展6处省内外空白区域，交出了惠企助企、保障民生、稳定经济的高分答卷，为优化营商环境作出积极贡献。
3.在强化文化兴企中谱写新篇章
共赢共荣生态圈逐步形成，公司将“三化”党建格局的理念深入人心，推动业务、财务、风控条线多元发展，积极参与到地方政府、国有企业、民营企业、合作银行产业圈，浙资运营综合金融服务圈，租赁同业互助联合圈，优质资源朋友圈四个“生态圈”。工会群团充满活力，公司圆满承办国资国企“新风尚杯”羽毛球比赛、浙资运营第二届职工运动会，服务保障工作获得上级肯定、比赛成绩名列前茅。优化重塑多领域兴趣小组，开展羽毛球、乒乓球、篮球、瑜伽、亲子手工等文体活动，员工日常活跃度不断提升，开展“六干作风”青年宣讲比赛、“迎五四”篮球趣味赛，联合同行同业、公益单位开展党建联建、公益服务。在文化活动中，员工的向心力更强了，凝聚力更实了，改革攻坚的战斗力也更加雄厚了，企业软实力迈上新台阶。
来源 | 浙江党建 富浙租赁公司
往期回顾
