2023年4月24日，云南空港航空食品有限公司举行11名新聘及续聘基层管理干部廉政谈话会。公司党支部书记武占文、公司党支部纪检委员李华永和11名基层管理干部参加了会议。
航食公司党支部书记和纪检委员祝贺各位干部取得的成绩，使命光荣、责任重大，并对航食公司新聘续聘基层管理干部做了以下四点要求。第一，保持学习恒心。学如逆水行舟，不进则退。树立“本领恐慌”忧患意识，做到“日三省吾身”，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神和习总书记重要讲话精神，把学习做到往心里走、往深里走、往实里走；钻研本职业务不做外行，时刻坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，立足改善知识结构，刻苦钻研本职业务，熟练掌握岗位技能，努力成为本职工作的行家里手。第二，保持敬畏之心。作为一名基层管理干部，要坚定“敬畏党纪国法、敬畏人民赋予的权力、敬畏组织规定的岗位职责”，主动地、自觉地接受各方面的监督，要谦虚谨慎、戒骄戒躁，担起全面从严治党的主体责任，以如履薄冰的心态正确行使手中的权力。第三，保持自律戒心。作为一名基层干部，一定要以身作则、严于律己，做到四慎：“慎初、慎独、慎微、慎交”，管好家属、带好队伍，明确自己的“角色”，摆正自己的位置，要经常与身边的同事交流谈心，发现不良苗头，及时制止。第四，保持干事决心。当前航食公司安全、服务、改革、发展过程中面临的形势和任务艰巨、矛盾和困难多，更需要各位基层干部树立大局意识，保持干事决心，发扬实干、奋斗的作风，不断地探索，不断地实践，不断地奋斗，坚信集团党委、航食公司党支部正确决策和部署，坚定不移地跟党走，听党话。
廉政谈话是一项常规工作，召开廉政谈话会为新任干部、续聘干部上好“必修课”，念好“紧箍咒”，同时也是加强党风廉政建设的重要一环，希望新提拔、续聘职务的干部立足本职岗位、积极履职尽责、牢记廉洁纪律、守住廉洁防线、不断强化担当作为。下一步，航食公司党支部将不断充实廉政谈话内容，创新廉政谈话形式，切实夯实思想防线，筑牢纪律底线，为新任续聘干部系好廉洁的“第一粒扣子”。
