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SHRM&LMI领导力
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人力资源总监
企业介绍：该岗位属于联飞已收购上市公司吉峰科技，无人机业务，公司发展平台广阔。
核心岗位职责:
1.战略规划与执行：主导公司人力资源战略规划，确保与业务目标高度契合，并推动落地实施。
2.全模块管理：全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，优化流程以提升组织效能。
3.招聘与人才发展：建立高效招聘体系，吸引高端人才；设计培训计划，促进员工成长与梯队建设。
4.绩效与薪酬优化：完善绩效评估机制，制定激励性薪酬方案，增强团队动力。
5.合规与文化建设：确保人力资源政策符合法律法规，营造积极企业文化，提升员工满意度。
6.领导交办任务：高效完成其他相关工作，支持公司整体运营。
任职要求:
1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.工作经验：10年左右人力资源管理经验，精通全模块操作，具备上市公司或大型企业背景者优先。
3.专业技能：熟悉劳动法规，精通招聘、培训、绩效等模块，能独立搭建管理体系。
4.能力素质：优秀的沟通与组织能力，具备战略思维和抗压能力，亲和力强。
附加优势：有大型企业或行业标杆经验者优先，注重团队协作与创新精神。
工作地点：
四川成都 现代工业区北区
End
往期HR好岗位：
HR好岗位 | 新能源上市公司，组织人才发展COE，年薪35-50万
HR好岗位 | 海外(越南)人力行政总监或总经理，年薪50万+
HR好岗位 | 资深HRBP，Base广州，出差欧洲，30-60万
HR好岗位 | 大型央企下属资产子公司招HR岗，base深圳，30-40
