为引进建设高素质、专业化的人员队伍，推进公司持续健康高质量发展，根据公司业务发展部及综合管理部岗位人员需求，现面向社会公开招聘业务岗人员一名及行政岗一名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
在招聘过程中，坚持“公平、公正、公开”的三公原则，坚持“用人唯贤”的用人原则，通过此次招聘，提升用人单位在人才市场的认可度，吸引到高质量人员充实公司人才队伍，逐渐部署实施公司中长期人才战略。
二、招聘岗位
（一）岗位情况
根据工作需要，公司拟招聘业务及行政工作人员各1名，工作地点为郑州或洛阳。
（二）岗位职责
1.业务岗
（1）协助开展项目立项前期工作、负责信息收集反馈、配合完成项目评估论证、合同签订等系列具体执行与资料归档工作；
（2）协助开展项目的尽职调查、跟踪、评估、分析，配合完成租赁方案，初步撰写调查报告（即可行性研究报告）；
（3）协助发展、维护和协调各类业务合作关系，做好客户管理和维护工作，配合落实防范经营和操作风险；
（4）协助做好项目的资金投放工作的前期准备；
（5）配合风控部门进行不良资产的处置。
2.行政岗
（1）负责公司的党务、纪检监察、工会等方面工作；
（2）负责公司党建会议组织召开、会议记录及纪要整理工作；
（3）负责文件发文处理、起草工作制度、计划、总结、报告等各类文书材料；
（4）负责公司企业文化建设和宣传工作及新闻宣传管理工作；
（5）负责公司车辆、物业、后勤管理等。
（三）任职要求
1.业务岗
（1）年龄不超过30周岁；
（2）共产党员；
（3）经济、金融、市场营销以及材料、机械制造等相关专业本科及以上学历；
（4）本科具有3年以上、研究生具有2年以上工作经验，有银行、融资租赁、国央企工作经验者优先考虑。
2.行政岗
（1）年龄不超过30周岁；
（2）共产党员；
（3）本科及以上学历，管理类、信息技术类、金融类、汉语言文学等；
（4）具备党建、党务相关理论知识，了解群团工作特点及运行机制；
（5）有1年以上国企党群、党务相关工作经验者优先，熟悉党员发展、“三会一课”、组织生活会等党建实务操作流程。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.熟悉现代国有企业管理方式，具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，从业工作绩效良好；
5.认同企业文化，具有与企业共同的价值观和奋斗目标，自觉维护企业及股东利益；
6.品行端正，诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，形象良好，有较强的执行力。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分期内的;
3.涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的;
4.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;
5.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;
6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的；
7.国家法律法规、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；
8.其他不宜报考的。
四、招聘程序
此次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、确定录用名单、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘通过黄河人才网（www.huanghehr.com）发布公告。
（二）网上报名
1.报名时间
自发布公告之日起至2026年2月3日18时。
2.报名方式
（1）应聘者可在报名时间内登录“黄河人才网”，搜索“某融资租赁公司”获取岗位信息，并在对应岗位下进行报名，黄河人才网是本次招聘唯一的报名渠道。
（2）应聘者需将以下材料电子版统一转换为一个压缩文件后上传至报名表附件处。
①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书;②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料;③所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料;④近期电子版1寸证件照。
以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
（三）资格审查
按照招聘岗位的报名条件对报名人员进行资格审查，按照1:3比例进入面试，确定通过资格审查进入后续招聘环节人员名单，并交招聘领导小组复审。
（四）面试
对通过筛选的应聘人员，组织面试，重点考察应聘人员的知识水平和专业素质、综合能力。
（五）确定拟录用人员名单
根据面试得分由高到低排名，将岗位面试成绩第一名确定为拟录用人选，提出拟聘用人员名单交由工作小组。工作小组将拟聘用人员名单（含得分结果）提请领导小组进行初步审核。
（六）背景调查、体检
对通过任前沟通的拟聘用人员，进行个人信息及所在单位工作情况的背景调查，提交背景调查报告。
体检参照公务员录用体检通用标准（试行）的规定进行，若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示
对经研究决定的拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。
（八）录用
公示期结束后，通知相关人员办理入职手续。
（九）试用期
公司对所有拟聘人员统一进行试用和考核，试用期3-6个月，期满经考核合格后，予以正式聘用。
五、管理及待遇
拟聘用人员薪酬参照某融资租赁公司薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。
六、其他事项
（一）根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。
（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。
（三）资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者选聘资格。
（四）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。
（五）招聘工作咨询专线：0371-80961079
招聘工作监督电话：0371-55616083
本次招聘流程全权委托河南汇融国际猎头有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
特此公告。
2026年1月30日
